En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de dirigeants TPE/PME sur votre secteur.
- Entreprise: Leader français des avis clients contrôlés, Plus que pro est en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, outils digitaux et mutuelle.
- Autres infos: Formation structurée et management de proximité pour vous soutenir.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui transforme les promesses en preuves et impacte le marché.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en vente B2B terrain et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Classé 38e éditeur de logiciels français (EY), Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.
Notre ambition est simple : remplacer les promesses par des preuves, protéger les consommateurs et mettre en lumière le savoir-faire des entreprises françaises.
Déjà choisi par plusieurs milliers d'adhérents partout en France, notre réseau poursuit son développement avec une croissance continue.
Vous aimez gagner ? Votre rémunération doit suivre vos résultats.
Chez Plus que pro, nous recherchons des commerciaux qui aiment relever des défis, convaincre des dirigeants et développer un portefeuille qui leur ressemble.
Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur :
Conquérir.
Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France.
Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial.
Fidéliser.
Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles.
Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année.
C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain.
Ce que nous vous apportons dès le jour 1
Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient.
Pourquoi Plus que pro
Vous ne vendez pas un produit jetable.
Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve.
Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer.
Rémunération et cadre
Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer.
Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain.
Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée.
Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature.
Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne.
Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.
Commercial terrain BtoB ( H/F) 80 (CDI) in Amiens employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial terrain BtoB ( H/F) 80 (CDI) in Amiens
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial terrain BtoB ( H/F) 80 (CDI) in Amiens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
