En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de production et optimiser les performances industrielles.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, primes, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Poste dynamique avec horaires 3x8 et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le secteur industriel.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en Chimie ou Génie des Procédés et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 50000 € par an.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert. e. s, cadres et dirigeant. e. s, recrute pour son client un Manager de Production (H/F) à Aigues-Vives (30) dans le cadre d'un CDI.
- Informations clés du poste
- Poste en horaires 3x8 obligatoire, avec présence au même rythme que les équipes de production.
- Diplôme Bac+5 impératif en Chimie, Génie des Procédés, Génie Industriel ou équivalent.
- Expérience requise dans une industrie de process à forts volumes.
Le poste Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous avez la responsabilité de définir, planifier et organiser les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation du programme de production en formulation et conditionnement.
Véritable manager de proximité, vous pilotez la performance de votre périmètre tout en garantissant le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et environnement.
Vous encadrez une équipe de 15 à 20 collaborateurs évoluant en horaires postés et accompagnez le développement de leurs compétences dans une logique d'amélioration continue.
- Vos principales missions
Management - Encadrer une équipe de 15 à 20 collaborateurs postés en 3x8.
- Assurer l'adéquation entre la charge de travail et les ressources disponibles.
- Organiser les activités de l'équipe (attribution des tâches, gestion des absences et remplacements).
- Coordonner et suivre quotidiennement les travaux de production.
- Accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
- Valider les habilitations et maintenir la matrice de compétences à jour.
- Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Participer au recrutement des opérateurs de production.
- Production et performance industrielle
- Optimiser les performances des ateliers de production.
- Organiser et suivre les activités de formulation et de conditionnement en fonction du plan de production.
- Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et volumes.
- Veiller au respect des procédures opérationnelles et à la bonne tenue de la documentation de fabrication.
- Analyser et piloter les indicateurs de performance.
- Qualité - Sécurité - Environnement
- Garantir l'application stricte des règles de sécurité, qualité et environnement.
- Veiller au respect des standards et de la réglementation en vigueur.
- Formation
- Bac+5 impératif en Chimie, Génie des Procédés, Génie Industriel ou équivalent.
- Expérience
- Première expérience réussie en management de production industrielle.
- Solide expérience dans une industrie de process.
- Bonne maîtrise des opérations de formulation, mélange, assemblage de recettes et conditionnement.
- Expérience acquise dans des environnements industriels à forts volumes.
- Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP type SAP.
- Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
- Connaissance des process industriels de fabrication et de conditionnement.
- Anglais professionnel (niveau B1 minimum).
- Qualités personnelles
- Leadership terrain.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Forte capacité d'analyse.
- Esprit d'amélioration continue.
- Rigueur et autonomie.
- Excellentes qualités relationnelles et managériales.
- Les avantages
- Rémunération annuelle comprise entre 46 et 50 K€ brut selon profil.
- 13ème mois.
- Bonus et intéressement liés à la performance.
- Prime de transport.
- Restaurant d'entreprise.
- Mutuelle et prévoyance avec participation employeur.
- Comité Social et Économique (CSE).
- 25 jours de congés payés.
- Jusqu'à 18 RTT par an.
- Parcours de développement et de formation continue.
- Avantages liés aux horaires postés
- Prime de poste.
- Prime panier.
- Prime hygiène et douche.
- Majoration des heures de nuit.
- Majoration des heures du dimanche.
- Primes spécifiques liées à l'organisation des horaires.
- Localisation : Aigues-Vives (30)
- Contrat : CDI
- Horaires : 3x8
- Rémunération : 46 à 50 K€ brut annuel + 13ème mois + bonus + intéressement
- Secteur : Industrie chimique / Industrie de process / FMCG
Manager de Production (h/f) (CDI) in Aigues-Vives employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de Production (h/f) (CDI) in Aigues-Vives
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Golden Bees.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Golden Bees de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Golden Bees !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Golden Bees, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de Production (h/f) (CDI) in Aigues-Vives
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Golden Bees, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Golden Bees. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Golden Bees que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Golden Bees que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
