En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et coordonner des projets pour améliorer la vie des résidents.
- Entreprise: Fondation John BOST, une institution reconnue pour son engagement social depuis 1877.
- Avantages: CDI, travail enrichissant, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de collaboration et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap et participez à un projet significatif.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS et expérience en encadrement ou coordination de projets.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877.
Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée.
Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Le site Val de Seine recrute pour le Foyer de vie La Porte Ouverte, un. e : Chef de service éducatif - Adjoint(e) de Direction H/F CDI (CCN51) - Menucourt (95)
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction qui regroupe les directeurs, les adjoints de direction du FAM, du SAMSAH et du Foyer de vie et les médecins référents du Pôle MENUCOURT.
Vos principales missions comprendront
- Le suivi de la mise en oeuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles.
- Le suivi et contrôle de l'élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne (coordination de sa mise en oeuvre avec les partenaires internes et externes). - L'animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de PPSA (Projet Personnalisé d'Accompagnement et de Soins).
- L'évaluation et l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents.
- Le management des équipes de votre service, en lien avec le directeur de l'établissement.
- Participation au recrutement et intégration des professionnels, et au développement des compétences individuelles et collectives.
- Soutien à la réflexion et aux échanges afin de favoriser l'émergence d'idées nouvelles.
- Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité d'accompagnement des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire.
- L'implication dans la vie institutionnelle : - Suivi des actions décidées en comité de direction
- Participation étroite au suivi du projet d'établissement et des dossiers transversaux (DUERP, QVT, Qualité, Achats, Indicateurs, bilan annuel CPOM, etc...).
- Implication dans les projets transversaux de la Fondation, en lien avec ses acteurs.
Titulaire d'un diplôme CAFERUIS, M1 vous avez une expérience de l'encadrement d'équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou du handicap mental.
Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l'atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action quotidienne.
Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l'initiative.
Adjoint de direction éducatif (H/F) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint de direction éducatif (H/F) (CDI)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Golden Bees.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Golden Bees qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint de direction éducatif (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Golden Bees.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Golden Bees que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Golden Bees !
