En un coup d'œil
- Missions: Identifiez les besoins en achats IT et négociez avec les fournisseurs.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des technologies et télécommunications.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur technologique.
- Qualifications: Formation en achats ou gestion et expérience en achats IT.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est une entreprise située à Issy-Les-Moulineaux, spécialisée dans le secteur des technologies et télécommunications.
- En tant qu'acheteur(euse) IT, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Identifier les besoins en achats IT et élaborer des stratégies d'approvisionnement adaptées ;
- Sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales ;
- Gérer les appels d'offres et les processus de sélection des fournisseurs ;
- Assurer le suivi des contrats et veiller au respect des engagements contractuels ;
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'adéquation des achats avec les besoins opérationnels ;
- Analyser les dépenses IT et proposer des solutions d'optimisation des coûts ;
- Suivre les tendances du marché et anticiper les évolutions technologiques ;
- Garantir le respect des politiques d'achat et des réglementations en vigueur.
nc Le profil recherché
- Vous disposez d'une formation supérieure en achats, gestion ou dans un domaine connexe ;
- Vous avez une expérience avérée dans les achats IT ou un domaine similaire ;
- Vous maîtrisez les processus de négociation et de gestion des contrats ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes ERP ;
- Une bonne connaissance de l'industrie des technologies et télécommunications est un atout ;
- Vous possédez un esprit analytique et un sens aigu des priorités.
Acheteur it (f/h) (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur it (f/h) (CDI)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Golden Bees.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Golden Bees, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Golden Bees. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur it (f/h) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Golden Bees.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Golden Bees. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Golden Bees veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Golden Bees sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
