En un coup d'œil
- Missions: Négocier et approvisionner les matériaux pour la production, tout en suivant les commandes.
- Entreprise: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, primes, restauration sur site et transport en commun.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la chaîne d'approvisionnement.
- Qualifications: Bac+2 en Achats ou Approvisionnement, compétences en négociation et logistique.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Rattaché(e) au Responsable Achats et Production, votre mission est de négocier, sélectionner et approvisionner l’ensemble des matériaux et/ou produits nécessaires à la production de l’entreprise auprès de fournisseurs français ou internationaux, en fonction d’objectifs de volumes, de coûts et de délais définis. Suivre les commandes, du passage de commande jusqu’au règlement. En charge de définir et maintenir un panel de fournisseur.
Vous avez pour missions :
- Sourcing et consultation des fournisseurs
- Élaborer et adresser le dossier de consultation à partir d’une liste de fournisseurs
- Rechercher des fournisseurs, exploiter la base interne de données et d’autres supports, demander des devis chiffrés
- Qualifier les fournisseurs par une analyse comparative (benchmarking), une mise en concurrence
- Constituer pour le donneur d’ordres un panel de fournisseurs short listés
- Effectuer une veille réglementaire, technique, économique, concurrentielle, fournisseurs pouvant impacter le projet, en lien avec les services études, production, qualité…
Traitement des besoins et commandes :
- Suivre les besoins en fonction du planning de production
- Convertir les besoins en demande d'achats
Suivi de la commande :
- Transformer la demande d’achats en commande
- Suivre les délais et prix
- Relancer les fournisseurs et alerte sa hiérarchie en cas de dérive
- Rechercher les causes des litiges et en trouver les solutions
- Saisir et actualiser les données des fournisseurs et des transactions dans l’ERP
- Organiser les transports
Profil recherché :
De formation de type Bac+2 ou supérieur dans le domaine des Achats et/ou Approvisionnement (BTS commerce international, technico-commercial, NRC, DUT Technique, …) ou une première expérience dans le domaine des Achats et/ou Approvisionnement.
Compétences clés :
- Connaissance du processus achat et de la chaîne de logistique et d’approvisionnement
- Connaissance des techniques de négociation et des différents modes de consultation des fournisseurs
- Aisance téléphonique
- Maitrise d’Excel
- Connaissance de l’ERP SAP appréciée
- Connaissances techniques et mécaniques appréciées
- Interagir et échanger dans une langue étrangère (anglais) par oral et par écrit
- Comprendre et traiter des informations écrites et orales issues d’une langue étrangère (anglais)
- Rigueur, savoir gérer les priorités, ténacité, sens de l’écoute
Rémunération : Suivant profil
Avantages : Rémunération sur 13 mois, Prime de participation, prime vacances, restauration sur site, Transport en commun
Acheteur / Approvisionneur H/F (CDI) employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur / Approvisionneur H/F (CDI)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Golden Bees.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Golden Bees, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Golden Bees. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur / Approvisionneur H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Golden Bees.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Golden Bees. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Golden Bees.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Golden Bees veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Golden Bees sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
