En un coup d'œil
- Missions: Développez la performance de votre secteur et optimisez la visibilité des produits Tipiak.
- Entreprise: Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, 15 RTT/an, véhicule de fonction et mutuelle prise en charge à 80%.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement exigeant et responsable.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à l'essor d'une marque reconnue.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en vente GMS, autonomie et sens du résultat requis.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 42000 € par an.
Le poste de Chef. fe de secteur GMS confirmé. e (H/F) Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation !
Rattaché(e) à Samuel, Chef des Ventes Régional Nord-Est, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région Nord-Est.
Vous êtes le/la garant(e) du développement commercial de la marque Tipiak sur votre secteur et de la parfaite exécution de notre stratégie en magasin.
Samuel accompagne son équipe au quotidien, en conjuguant proximité, confiance et exigence commerciale, pour que chacun exploite pleinement son potentiel sur son secteur.
Véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque auprès des enseignes de la grande distribution, vous pilotez votre activité en toute autonomie afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de visibilité et de parts de marché fixées.
Les missions sont : Développer la performance de votre secteur Garantir l'application et l'optimisation des accords nationaux et régionaux en magasin Faire respecter les assortiments négociés et développer la présence de l'ensemble des gammes Tipiak Négocier les mises en avant, opérations promotionnelles et temps forts commerciaux Déployer notre politique merchandising et optimiser la visibilité en rayon Identifier et activer les leviers de croissance de votre secteur Organiser votre couverture terrain Construire et piloter vos plans de tournée selon les priorités commerciales et les fréquences définies par enseigne Tenir à jour votre portefeuille dans le CRM Analyser et partager Assurer le suivi de votre activité et la fiabilité des données de pilotage Faire remonter les informations clés : enseignes, concurrence, marchés, tendances de consommation Contribuer à la réussite des lancements produits Exercer votre activité dans un cadre exigeant et responsable Vous respectez les procédures, les règles de sécurité et les bonnes pratiques définies par l'entreprise.
Vous adoptez une démarche exemplaire, conforme aux valeurs de Tipiak et du Groupe Terrena.
Votre secteur : Périmètre : Picardie, environ 200 km de rayon Domiciliation : Amiens ou première couronne (20 min max).
Déplacements : quotidiens, avec en moyenne 2 nuitées par mois selon votre lieu d'habitation Pourquoi ce recrutement ?
Nous accélérons le développement de nos marques en Alsace.
Nous cherchons un(e) Chef(fe) de Secteur expérimenté(e) pour poursuivre la dynamique commerciale engagée et faire progresser Tipiak auprès des enseignes de la région.
Le profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la vente en GMS.
Vous justifiez : D'une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef. fe de Secteur GMS.
D'une excellente connaissance des mécanismes commerciaux de la grande distribution.
D'une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.
Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du résultat.
Votre capacité à convaincre et négocier.
Votre rigueur de pilotage.
Votre qualité de relation avec les clients.
Votre esprit d'équipe.
Votre capacité à travailler en autonomie.
Nous vous proposons : Un contrat en CDI Une rémunération basée sur l'expérience allant de 38 à 42 K€ (fixe + variable) sur une base de 12 mois Des horaires de journées 15 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) Prise en charge de vos frais réels Un véhicule de fonction carte essence Téléphone et ordinateur Nos autres avantages sont : Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) Une prime vacances Un CSE dynamique Processus de recrutement : Étape 1 : Échange téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement Étape 2 : Entretien visio avec Anthony Étape 3 : Entretien physique avec Samuel, Chef des Ventes Régionales Étape 4 : Entretien physique avec François, Chef des Ventes Nationales et Chloé, RRh.
Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.
L'entreprise Depuis plus de 50 ans, Tipiak, accompagne le quotidien des consommateurs avec des produits reconnus pour leur qualité, leur praticité et leur capacité à innover.
Nos sites industriels de Marans (17), Fouesnants (29) et Saint-Aignan-de-Grandlieu (44), fabriquent, des gammes de plats cuisinés, coquilles saint-jacques ou crêpes appréciées des consommateurs.
Nous développons et commercialisons également des produits d'épicerie incontournables tels que les aides culinaires, les céréales gourmandes, les produits panés.
Portées par une marque forte, nos équipes commerciales œuvrent chaque jour pour développer la présence de nos produits au sein des plus grandes enseignes de la distribution française.
Nous faisons partie du groupe Terrena, une coopérative agricole majeure du Grand Ouest, engagée sur l'ensemble de la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette.
Cette appartenance nous permet de valoriser les productions locales tout en soutenant une agriculture diversifiée, innovante et durable. Notre engagemen
Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F) in Abbeville employeur : Golden Bees
Interaction Celtic Lorient est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de plus de cent professionnels. Avec des avantages tels que la mutuelle, la prévoyance et la participation aux bénéfices, nous favorisons également le développement professionnel de nos employés grâce à des missions variées dans l'industrie navale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F) in Abbeville
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Golden Bees, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F) in Abbeville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Golden Bees:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Golden Bees et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Golden Bees
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Golden Bees utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Golden Bees.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
