En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et accompagnez les intérimaires tout en collaborant avec les équipes opérationnelles.
- Entreprise: Gojob, pionnier du recrutement par l'IA, engagé pour un marché du travail accessible.
- Avantages: Rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés payés, mutuelle, et remboursement transport.
- Autres infos: Poste basé près de Givors, CDI avec horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactante dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Qualifications: BAC +2 en RH ou domaine similaire, expérience en recrutement, idéalement dans l'industrie.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 et élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
- L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu.
- L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne.
- L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance (40% en 2025 et démarrage similaire en 2026), nous renforçons notre équipe OPS avec l’ouverture d’un poste de Responsable recrutement et RH H/F en implant, basé près de Givors (69) en CDI, pour un démarrage début 2027.
Horaires du poste : classique, démarrage à 8h avec une présence sur site pour les intégrations des intérimaires et être flexible sur les intégrations du soir.
Vos missions:
- En autonomie, à proximité du site de notre client industriel, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles.
- Vous travaillez en collaboration avec les équipes terrain tout en bénéficiant de l’appui permanent de notre back office (paie, facturation, etc.) et de nos outils digitaux performants.
- Votre rôle consiste à:
- Recueillir les besoins de recrutement du client en lien direct avec les équipes opérationnelles, afin d’accompagner leurs objectifs de production.
- Identifier les profils les plus pertinents à l’aide de nos bases internes, job boards, CVthèques et outils de sourcing.
- Mener les entretiens physiques pour évaluer les candidats, et faire les tests demandés par le client.
- Assurer leur intégration sur site et veiller à leur bon démarrage.
- Accompagner et suivre les intérimaires tout au long de leur mission.
Votre profil:
- Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
- Vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire dans le secteur de l'industrie.
- Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.
- Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.
- Une connaissance du milieu industriel/Automobile est vivement souhaitée.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences.
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob.
- 6 semaines de Congés Payés.
- Une excellente mutuelle/prévoyance.
- 50% du titre de transport en commun remboursé.
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an.
- Une prime vacances.
Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours): Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Manager. Un entretien visio avec Virginie, SAD Industry. Un entretien visio avec Amaury, VPO.
Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Givors (69) employeur : Gojob
Rejoindre notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, c'est intégrer une entreprise qui valorise le travail d'équipe et l'engagement envers la satisfaction client. Avec un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel. Ici, chaque hôte de caisse joue un rôle clé dans la réussite du magasin, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la fidélisation des talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Givors (69)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Givors (69) chez Gojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Givors (69)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Gojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Gojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Gojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Gojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Gojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
