En un coup d'œil
- Missions: Générer des rendez-vous qualifiés avec des décideurs pour notre solution IA de recrutement.
- Entreprise: Gojob, pionnier du recrutement par l'IA, en pleine croissance et labellisé B Corp.
- Avantages: Travail flexible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris, mission de 3 mois avec possibilité d'extension.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le marché de l'emploi avec la technologie.
- Qualifications: Expérience en prospection B2B et aisance avec les décideurs RH.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
- L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu.
- L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne.
- L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoignez Gojob SaaS, l'outil de recrutement boosté par IA créé par Gojob et déjà adopté par de nombreux grands comptes (dont l'Armée de l'Air et de l'Espace, France Travail, etc...). Dans le cadre d'une mission de 3/4 mois (et + si affinité!), nous recherchons un freelance ou CDD pour renforcer l'équipe, et aller chercher son lot de leads qualifiés ! Poste basé à Paris 2eme.
Plus concrètement, au côté de Thibault notre Head of Sales SaaS, vos missions sont les suivantes :
- Objectifs sur 3 mois : Générer des rendez-vous uniques qualifiés sur la base d'une liste d'environ 100 comptes (SBF120, Secteur Public, Grandes ETI), déjà scorés et priorisés : logique ABM, pas de volume.
- Qualité avant quantité : un RDV compte s'il réunit un décideur cible (DRH, Directeurs Talent Acquisition) et un intérêt avéré pour une solution IA de recrutement.
- La mission s'arrête au rendez-vous qualifié : pas de démo, pas de closing, pas de négociation. Ces étapes restent portées par le Head of Sales.
- Vous êtes opérationnel en 2-3 semaines : sur une mission de 3 mois, il n'y a pas de temps de montée en compétence.
Profil recherché :
- Au moins 5 ans en prospection outbound B2B, dont une expérience significative en BDR, SDR ou AE enterprise.
- Expérience prouvée de prise de RDV auprès de grands comptes (SBF120, Secteur public, ETI > 1 Md€).
- Aisance face aux C-levels RH : DRH, Directeurs Talent Acquisition.
- Vente de solutions SaaS B2B.
- Maîtrise de la prospection multicanal, notamment de votre meilleur ami, le téléphone !
- Outils : LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Lemlist, Kaspr ou Lusha, Aircall ou Ringover.
- Statut indépendant (micro-entreprise, portage ou société) ou CDD.
- Apprécié mais non indispensable : Expérience en HR Tech, recrutement ou intérim. Connaissance du secteur public et des achats publics. Pratique d'une méthode de qualification (MEDDPICC, BANT…).
Quel est le process de recrutement ?
- Un échange rapide avec notre agent IA de préqualification Aglae
- Un entretien avec Thibault, Head of Sales SaaS
- Un échange avec Benjamin, C-Level Ops & Sales
SDR / BDR en Freelance (ou CDD) - Gojob SaaS H/F in Paris employeur : Gojob
Rejoindre notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, c'est intégrer une entreprise qui valorise le travail d'équipe et l'engagement envers la satisfaction client. Avec un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel. Ici, chaque hôte de caisse joue un rôle clé dans la réussite du magasin, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la fidélisation des talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SDR / BDR en Freelance (ou CDD) - Gojob SaaS H/F in Paris
✨Rejoins des réseaux de freelances
Plonge dans des plateformes comme Malt ou Upwork où tu peux trouver des missions spécifiquement dans la vente et le développement commercial. En t'inscrivant et en créant un bon profil, tu augmentes tes chances d'attirer des clients qui recherchent exactement tes compétences.
✨Démarre ton portfolio
Prépare un portfolio mettant en avant tes réalisations en ventes. Même si tu commences, tu peux inclure des études de cas, des retours clients ou des projets académiques. Un bon portfolio démontre ta valeur aux clients potentiels et leur donne envie de travailler avec toi.
✨Profite des événements de networking
Assiste à des salons et des événements liés aux ventes et au développement commercial. C'est l’occasion parfaite pour échanger avec d'autres professionnels et trouver des clients. N'hésite pas à échanger tes cartes de visite et à rester en contact avec des prospects intéressés.
✨Cherche différentes sources de clients
Ne te limite pas à une seule plateforme. Utilise les réseaux sociaux comme LinkedIn pour te connecter avec des entreprises qui cherchent des freelances en ventes. Souvent, les petites entreprises et startups sont à la recherche de talents comme le tien, alors fais-toi connaître en publiant des contenus pertinents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SDR / BDR en Freelance (ou CDD) - Gojob SaaS H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en vente:Pour un rôle dans les ventes et le développement commercial, c'est crucial de démontrer ta capacité à générer des résultats. N'hésite pas à partager des chiffres concrets sur tes précédentes réussites commerciales dans ton CV, comme des taux de conversion ou des objectifs atteints. Ça attire l'attention et montre que tu es un pro de la vente !
Soigne ton portfolio:En tant que freelance, ton portfolio est ton meilleur allié. Assure-toi d'y inclure des études de cas ou des projets précédents qui montrent comment tu as aidé des clients à booster leurs ventes. Si tu as des témoignages de clients satisfaits, c'est encore mieux !
Exprime ta flexibilité dans ta lettre de motivation:Pour un travail freelance, il est important de montrer que tu es adaptable. Mentionne ta disponibilité et ta capacité à travailler sur différents projets ou avec divers clients. Ça montre que tu es prêt à répondre aux besoins spécifiques de Gojob.
N'oublie pas tes tarifs:Dans ton application, tu peux inclure une section sur tes tarifs pour donner de la transparence. Ça peut donner confiance à Gojob et leur faciliter la prise de décision. Assure-toi que tes prix reflètent bien ta valeur et ton expérience dans le domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gojob
✨Soignez votre argumentaire de vente
Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est essentiel de montrer que vous savez convaincre. Préparez-vous à présenter un argumentaire convaincant sur un produit, idéalement un que vous avez déjà vendu ou que vous souhaitez vendre chez Gojob. Cela nous permet de voir vos compétences en persuasion et en négociation en action.
✨Montrez votre portfolio de réussites
En tant que freelance, votre portfolio peut faire toute la différence. Rassemblez des études de cas de vos précédents projets, les résultats obtenus et des témoignages clients si possible. On doit avoir une idée concrète de la valeur que vous pouvez apporter à Gojob.
✨Anticipez les questions sur la prospection
Préparez-vous à répondre à des questions techniques concernant la prospection, comme les outils que vous utilisez (CRM, réseaux sociaux, etc.) et votre approche pour trouver de nouveaux clients. C'est un excellent moyen de montrer que vous faites du business et que vous savez ce qu'il faut pour développer un portefeuille client.
✨Fixez vos tarifs avec assurance
En freelance, il est crucial de parler de vos tarifs de manière confiante. Soyez prêt à justifier vos tarifs en fonction de la valeur que vous apportez. Pensez à des exemples concrets qui montrent comment vous avez généré un retour sur investissement pour vos clients précédents. Cela peut vraiment rassurer Gojob sur votre professionnalisme.
