En un coup d'œil
- Missions: Recruter et accompagner des intérimaires tout en représentant Gojob sur le terrain.
- Entreprise: Gojob, pionnier du recrutement par l'IA, engagé pour un marché du travail accessible.
- Avantages: Rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés payés, mutuelle, et remboursement transport.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactante dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Qualifications: BAC +2 en RH ou domaine similaire et 3 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Notre projet se base sur 3 piliers :
- L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu.
- L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents : 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne.
- L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Pourquoi nous rejoindre ? Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste d'Assistant Responsable RH et Recrutement (H/F) en implant basé à Onnaing (59) en CDI, à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
- En travaillant en équipe au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site de notre client, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste (autour de 300 intérimaires attendus, et plus lors de pics d'activité), des candidats et des équipes opérationnelles.
- En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
- Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc…).
- Vous évaluez les candidats en entretien physique.
- Vous assurez l’intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
- Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission.
Votre profil :
- Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
- Vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire.
- Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.
- Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent, et savez travailler en équipe.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences.
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob.
- 6 semaines de Congés Payés.
- Une excellente mutuelle/prévoyance.
- 50% du titre de transport en commun remboursé.
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an.
- Une prime Vacances.
Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours) :
- Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
- Un entretien visio avec Anne-Sophie, responsable d'implant.
- Un entretien visio avec Julie, Manager multi-sites.
- Un entretien visio avec Emilien, BU Director.
Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Onnaing (59) employeur : Gojob
Rejoindre notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, c'est intégrer une entreprise qui valorise le travail d'équipe et l'engagement envers la satisfaction client. Avec un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel. Ici, chaque hôte de caisse joue un rôle clé dans la réussite du magasin, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la fidélisation des talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Onnaing (59)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Gojob. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Onnaing (59) chez Gojob, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Onnaing (59)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Gojob.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Gojob.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gojob
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Gojob. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Gojob avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
