En un coup d'œil
- Missions: Renforcez le leadership et déployez des projets d'expérience collaborateur.
- Entreprise: Electra, acteur majeur de la mobilité électrique en Europe.
- Avantages: Salaire attractif, télétravail, assurance santé, et 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Participez à la transition énergétique et impactez l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Expérience en RH et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Qu'est-ce que nous faisons ? La transition vers la mobilité électrique est en cours. Electra l'accélère. Les transports sont l'une des plus grandes sources d'émissions de carbone en Europe. Depuis 2021, Electra existe pour rendre la recharge si simple que les véhicules électriques deviennent le choix évident pour tous. En 5 ans, nous avons constitué une équipe de plus de 300 talents provenant de 21 nationalités dans 10 pays. Nous sommes devenus l'un des principaux opérateurs de recharge rapide en Europe en déployant une infrastructure rapide et fiable ainsi qu'une expérience utilisateur à travers notre propre réseau, et nous nous développons maintenant vers des milliers de points de recharge supplémentaires en Europe avec notre nouveau eMSP. Nous sommes soutenus par plus de 1 milliard d'euros de financement et nous recherchons des talents passionnés et collaboratifs pour conduire la transition énergétique de l'Europe avec audace et simplicité. Si cela vous semble excitant, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Votre mission : Alors qu'Electra permet à ses dirigeants de livrer à travers l'Europe, notre modèle évolue d'un modèle basé sur la géographie à un modèle matriciel, où les périmètres des Partenaires Business People sont basés sur le stade de croissance de l'entreprise. Rejoignez-nous en tant que Senior People Business Partner pour permettre aux périmètres relevant de notre Chief Business Officer et Chief Finance Officer (HQ Finance, Ventes, Marketing, Juridique, Gestion du Réseau, Affaires Publiques et leaders des pays d'expansion incluant BeNeLux et France) de prendre les bonnes décisions au quotidien pour leurs équipes afin de livrer et prospérer.
Vos responsabilités :
- Renforcer le leadership - 45% : Le manager est responsable de la prise de décisions et des conversations avec son équipe. Vous utilisez des données, votre sens des affaires et des relations de confiance pour influencer et conduire des équipes engagées et performantes.
- Contribuer et déployer des projets d'expérience des employés - 35% : Diriger des processus globaux clés à travers l'engagement, la performance, la compensation, la promotion et les mobilités de manière cohérente et efficace.
- Gérer des cas complexes à travers les marchés - 20% : Former et guider les dirigeants à travers des cas sensibles de relations de travail tout en équilibrant les besoins de l'entreprise et l'expérience des employés.
Compétences requises : Le français et l'anglais sont nécessaires pour ce rôle. Vous vous épanouirez probablement si vous :
- Êtes capable de construire rapidement des relations solides.
- Avez un bon sens des affaires.
- Êtes curieux, humble, proactif et un apprenant assidu.
Expériences : 5-8+ années d'expérience en tant que HRBP ou People Business Partner dans un environnement international en forte croissance.
Ce qu'Electra vous offre : Un rôle clé dans le déploiement international du plus grand réseau de recharge rapide d'Europe, des opportunités de croissance, un environnement collaboratif et axé sur la mission, un impact réel sur la transition énergétique et l'avenir de la mobilité, un package de compensation attractif, des bureaux flambant neufs dans le 2ème arrondissement de Paris, et bien plus encore.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et ne tolérons aucune discrimination basée sur la religion, l'origine culturelle, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap.
Senior People Business Partner · Paris · employeur : Go Electra
Electra est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec des bureaux modernes dans le 2ème arrondissement, l'entreprise favorise une culture de collaboration et d'égalité des chances, tout en proposant des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Les stagiaires bénéficient d'une allocation attractive, de jours de télétravail, de chèques-repas et d'événements d'équipe réguliers, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à la transition énergétique en Europe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior People Business Partner · Paris ·
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Go Electra. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Senior People Business Partner · Paris · chez Go Electra, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior People Business Partner · Paris ·
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Go Electra.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Go Electra.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Go Electra
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Go Electra. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Go Electra avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
