Head of Growth Marketing Growth · Paris ·

Que faisons-nous ? Le passage à la mobilité électrique est en cours. Electra l'accélère. Les transports sont l'une des plus grandes sources d'émissions de carbone en Europe. Depuis 2021, Electra existe pour rendre la recharge si simple que les véhicules électriques deviennent le choix évident pour tous. En 5 ans, nous avons constitué une équipe de plus de 300 talents issus de 21 nationalités dans 10 pays. Nous sommes devenus l'un des principaux opérateurs de recharge rapide en Europe en déployant une infrastructure rapide et fiable ainsi qu'une expérience utilisateur sur notre propre réseau, et nous nous développons maintenant vers des milliers de points de recharge supplémentaires en Europe avec notre propre eMSP. Soutenus par plus de 1 milliard d'euros de financement, nous recherchons des talents audacieux, passionnés et collaboratifs pour conduire la transition énergétique en Europe. Si cela vous semble excitant, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Vos missions : Le Responsable Marketing possède la stratégie marketing/croissance d'Electra et le budget dans tous les pays, gérant directement les pôles Acquisition et Rétention et coordonnant avec les responsables marketing locaux. Relevant d'Ivan (SVP Revenue line), vous piloterez l'ensemble du tunnel, l'acquisition, l'activation, la rétention, grâce aux données et à l'expérimentation continue. Trois priorités ancrent le rôle aujourd'hui : accroître l'acquisition de clients dans notre écosystème, développer l'adoption d'Electra+ et déployer le playbook de croissance France à l'international, avec l'Allemagne comme marché prioritaire.

Vos responsabilités :

• Stratégie & budget : Définir et piloter la stratégie de croissance (acquisition, activation, rétention) alignée sur les objectifs de revenus et de rentabilité d'Electra. Posséder le budget de croissance dans tous les pays (x3 2027 vs 2026) : définir l'enveloppe globale, l'allouer par pays, par canal et par initiative, en coordination avec les responsables marketing locaux.
• Gestion d'équipe : Gérer directement les pôles Acquisition et Rétention, en définissant leurs objectifs, priorités et ressources. Remettre en question activement les feuilles de route et les compromis des deux pôles (par exemple, CAC vs LTV, volume vs rentabilité). Coordonner avec les responsables marketing des pays (qui relèvent de leur DG local) pour aligner la stratégie centrale avec l'exécution locale.
• Acquisition client : Assurer que notre visibilité en ligne et la notoriété de la marque en haut de l'entonnoir soient de premier ordre. Augmenter la conversion pour atteindre nos objectifs de revenus et stimuler l'acquisition de clients au sein de notre propre écosystème (application, badge).
• Abonnement Electra+ : Accroître la base d'abonnés actifs par deux leviers : augmenter l'acquisition d'abonnements et réduire le taux de désabonnement. Remettre en question la tarification et l'économie de l'abonnement Electra+, en veillant à ce que le programme reste rentable dans le temps.
• Déploiement international : Adapter et déployer le playbook de croissance France (payé, SEO/organique, ASO, partenariats, influence, hors ligne) sur de nouveaux marchés, l'Allemagne étant la priorité absolue. Équilibrer la propriété centrale du playbook avec les insights et besoins du marché local, en adaptant l'exécution à la maturité et aux dynamiques clients de chaque pays.
• Données & expérimentation : Posséder les indicateurs clés de performance de la croissance et rendre compte des progrès à la direction. Promouvoir l'utilisation de l'IA/l'automatisation pour améliorer l'efficacité marketing et la productivité de l'équipe.

Votre profil :

• Plus de 8 ans d'expérience en croissance, marketing de croissance ou produit de croissance, idéalement dans une entreprise technologique en forte expansion ayant connu une hypercroissance (expérience en mobilité non requise, bonne compréhension des dynamiques de croissance est essentielle).
• Expérience avérée dans la gestion des fonctions d'acquisition et de rétention, y compris l'arbitrage des compromis entre elles, et possession d'un budget multi-pays.
• Expérience dans la structuration d'une fonction de 0 à 1 et son développement au-delà.
• Bonne maîtrise des méthodologies de croissance, des outils d'analyse et de l'IA appliquée à l'automatisation marketing et à l'efficacité de l'équipe.
• À l'aise dans un environnement mêlant opérations physiques (réseau de recharge) et produit numérique ; capable de défendre et de donner de la visibilité à la fonction marketing au sein d'une culture technologique forte.
• Capacité à gérer des relations complexes inter-fonctionnelles et à s'adapter à des contextes multi-pays.
• Français et anglais courants.

Ce qu'Electra vous offre :

• Un package fixe + variable attractif (évalué et payé trimestriellement)
• Bureaux modernes dans le 2ème arrondissement de Paris
• 2 jours de télétravail par semaine
• Assurance santé Alan (50% couverte par Electra)
• Chèques-repas (Swile Card : 10€/jour, 50% couverts)
• 25 jours de congés payés + 12 jours RTT
• Convention collective (SYNTEC : prime de vacances, jours de congés exceptionnels…)
• Un événement trimestriel avec toute l'équipe Electra
• Plateforme CSE avec de nombreux avantages (culture, sports…)
• Un grand défi professionnel dans une scale-up en forte croissance

Chez Electra, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent à l'aise, en sécurité et libre d'être soi-même, exprimant pleinement son potentiel. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et ne tolérons aucune discrimination fondée sur la religion, l'origine culturelle, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap. Nous valorisons le potentiel, la motivation et un état d'esprit de croissance tout autant que l'expérience. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler !