Senior Business Analyst (Cash Management, Contract)

À propos du poste

Responsabilités principales :

• Appliquer les meilleures pratiques en analyse commerciale tout en engageant les parties prenantes dans tous les domaines fonctionnels, du front office au back office.
• Analyser les exigences fonctionnelles dérivées des parties prenantes commerciales, des utilisateurs finaux et des équipes informatiques.
• Traduire les exigences fonctionnelles en conceptions de solutions claires et exploitables.
• Développer et exécuter des cas de test alignés sur les exigences informatiques et commerciales.
• Rapporter, suivre et aider à résoudre les défauts logiciels par le biais de processus de triage.
• Travailler dans un environnement Agile-Scrum, équilibrant les rôles d'analyste commercial et de Scrum Master ; effectuer le grooming des histoires, le raffinement et les tests en sprint.
• Gérer les exigences commerciales et recommander des options de conception de solutions à l'équipe.
• Évaluer les solutions informatiques alternatives et offrir des recommandations solides.
• Fournir une expertise de domaine dans les paiements pour aider à définir des solutions commerciales pratiques en partenariat avec des parties prenantes clés.
• Assurer que les solutions s'alignent et soutiennent la stratégie commerciale globale.
• Évaluer comment les demandes de changement, les projets ad hoc ou les problèmes techniques impactent les plans de projet.
• Coordonner avec diverses équipes d'utilisateurs et d'interfaces pour les intégrer en tant que participants aux services dans les applications financières.
• Superviser l'engagement des parties prenantes, la gestion des risques, la résolution des problèmes, l'assurance qualité et la gouvernance de projet.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de mise en œuvre technique pour relier les exigences fonctionnelles et techniques.
• Soutenir les processus d'assurance qualité si nécessaire.
• Offrir des conseils fonctionnels à l'équipe, en travaillant directement avec les développeurs et les responsables techniques pour traiter et résoudre les questions.

Qualifications et profil :

• Minimum de 7 ans d'expérience pratique en tant qu'analyste commercial dans le secteur bancaire IT, spécifiquement dans les systèmes de paiement et de banque de base.
• Connaissance approfondie des systèmes de paiement de bout en bout, y compris les formats de fichiers de paiement comme ISO20022, SWIFT et SEPA ; expertise solide en cartographie de champs/valeurs et validation - Indispensable.
• Expérience pratique avec les systèmes de traitement des paiements, y compris les hubs de paiement, les systèmes de compensation/règlement, les programmes ACH et les canaux de paiement - Indispensable.
• Compréhension solide des cycles de vie des paiements (Client à Compensation) pour les transactions de grande valeur, et expérience avec les messages de retour (R-Messages) - Indispensable.
• Compétent en tests fonctionnels et tests d'intégration système d'applications financières, avec une expérience pratique en UAT - Indispensable.
• Solide connaissance du SDLC et du STLC - Indispensable.
• Compétent pour décomposer les spécifications fonctionnelles et les EPICs en histoires utilisateur prêtes pour les développeurs avec traçabilité - Indispensable.
• Expérience dans l'écriture de cas de test utilisant Cucumber (langage Gherkin) dans un environnement BDD - Préféré.
• Familiarité avec des outils de test automatisés comme SOAP UI, Selenium ou similaires - Préféré.
• Capacité à interpréter des exigences de haut niveau et à les décomposer en tâches détaillées tout en gérant le changement - Préféré.
• Connaissances dans des domaines tels que la banque d'entreprise, les paiements commerciaux, les paiements domestiques/internationaux, les hubs de paiement, la banque correspondante, les paiements en temps réel, la gestion de trésorerie/liquidité, AML/conformité, change étranger et messagerie SWIFT/ISO - Souhaitable.

Autres compétences professionnelles et état d'esprit :

• Expérience dans la gestion de projets liés aux paiements en tant que Scrum Master ou chef de projet, y compris la planification des sprints, le suivi et la coordination des parties prenantes.
• Compétent pour diriger les cérémonies Agile et piloter le cycle de vie des sprints.
• À l'aise avec l'utilisation d'outils Agile (par exemple, suite Atlassian), d'outils de documentation BA (MS Word, Excel, Visio) et de plateformes QA.
• Prendre en charge la gestion des exigences et s'assurer que la documentation est maintenue et mise à jour régulièrement.
• Comprendre toutes les étapes des cycles de développement et de déploiement des systèmes informatiques.
• Esprit analytique avec une grande attention aux détails ; capable de traduire des idées complexes en documentation claire et concise.
• Capable de collaborer avec des équipes de développement et de livraison à travers différentes fonctions et géographies.
• Engagé à fournir des solutions efficaces et en temps voulu.
• Fort esprit d'équipe, passionné par le partage des connaissances et la collaboration.
• Polyvalent et proactif dans les activités pratiques.
• Travailler efficacement au sein d'une organisation distribuée (par exemple, Paris, SQY, Singapour) ; capable de nouer des relations solides avec les responsables de programme, les équipes d'architecture et les équipes QA.

Pour en savoir plus sur cette opportunité, veuillez contacter Gia Grace à gia.grace@gmprecruit.com. Nous regrettons que seuls les candidats présélectionnés seront notifiés.