En un coup d'œil
- Missions: Gérer le personnel intérimaire et participer aux recrutements sur plusieurs sites.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant les équipes et en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Aucune expérience requise, mais un bon sens de l'organisation et des compétences relationnelles sont un plus.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Votre mission : Vous êtes responsable de la gestion RH de l’intérim sur le site de Cavaillon et d’autres sites, avec un volume pouvant atteindre 100 intérimaires en saison, de mai à juillet. Vous gérez également le calcul des primes mensuelles et la saisie des variables de paie.
En détail :
- Gestion du personnel intérimaire
- Traitement des demandes de recrutement des managers pour l’ensemble des sites
- Envoi des demandes aux agences, sélection des CV et traitement des candidatures avec les managers
- Participation aux entretiens de recrutement lorsque nécessaire
- Accueil des intérimaires et mise en place du tour sécurité
- Envoi des motifs de contrat pour les nouveaux contrats et les renouvellements
- Déclaration des heures aux entreprises de travail temporaire chaque semaine
- Envoi des montants de prime mensuelle aux entreprises de travail temporaire chaque mois
- Validation des contrats de mise à disposition
- Pointages et enregistrement des factures d’intérim
- Gestion des relations avec les agences d’intérim partenaires
- Dossiers d’arrivée des salariés : DUE, création et suivi des dossiers du personnel
- Visites médicales : planification, suivi et enregistrement
- Traitement des horaires (salariés et intérimaires) via le SIRH, et contrôle des plannings signés
- Suivi et aide à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Calcul des primes mensuelles de la logistique
- Saisie des variables de paie
En second temps, responsabilités supplémentaires sur les recrutements permanents :
- Recueil des besoins en recrutement et rédaction / diffusion des offres d’emploi
- Présélection (sourcing, tri des CV) et préqualifications téléphoniques des candidats
- Participation au déploiement du plan de formation et suivi des formations obligatoires
Assistante RH (H/F) in Cavaillon employeur : GM Transformation
Le CFA GM Transformation est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation pédagogique et le développement personnel de ses formateurs. En tant que formateur freelance en restauration, vous aurez l'opportunité de transmettre votre passion dans un environnement dynamique et bienveillant, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'une flexibilité dans votre emploi du temps. Notre culture d'inclusion et notre engagement envers des méthodes d'enseignement actives font de notre CFA un lieu idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la formation des futurs professionnels de la restauration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistante RH (H/F) in Cavaillon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GM Transformation. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistante RH (H/F) chez GM Transformation, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistante RH (H/F) in Cavaillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GM Transformation.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GM Transformation.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GM Transformation
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GM Transformation. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GM Transformation avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
