GLRH accompagne les PME et les ETI dans leurs recrutements de cadres et dirigeants, avec une approche sur mesure fondée sur la compréhension de leur culture et de leurs enjeux.
Vous aimez les RH de terrain, les environnements exigeants et les postes où vous pouvez réellement faire la différence ?
Nous accompagnons notre client, groupe industriel français, dans le recrutement de son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour deux de ses filiales.
Deux filiales, deux cultures et des enjeux différents, mais une ambition commune : renforcer leur performance, accompagner leurs équipes et faire progresser leurs pratiques RH.
Le poste :
Rattaché(e) au DRH Groupe, vous accompagnez les deux Directeurs Généraux Opérationnels et intervenez sur un périmètre global d'environ 160 collaborateurs.
Véritable partenaire des directions et des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH :
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs décisions RH, les transformations et les situations individuelles ou collectives.
- Piloter les recrutements, le développement des compétences, les parcours professionnels et les cycles RH.
- Garantir la bonne application du droit social, superviser l'administration du personnel, contribuer à la fiabilité de la paie et gérer la partie disciplinaire.
- Animer le dialogue social et entretenir une relation de confiance avec les salariés et les représentants du personnel.
- Suivre les effectifs, la masse salariale et les budgets RH, et contribuer au pilotage de la performance.
- Déployer les politiques Groupe et faire progresser les outils, les processus et les pratiques RH.
Vous travaillez en binôme avec une assistante RH, en lien avec les fonctions supports et les équipes RH du Groupe, et participez aux instances de direction des deux filiales.
Profil recherché :
De formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée de RRH généraliste en environnement industriel.
Vous maîtrisez les fondamentaux RH et avez déjà évolué dans des contextes complexes de transformation, réorganisation, tensions ou fortes contraintes opérationnelles. Vous comprenez les enjeux économiques de l'entreprise et les réalités du terrain.
- Humain(e) et accessible, vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs très différents, des dirigeants aux équipes de production.
- Assertif et affirmé(e), vous savez conseiller ou alerter lorsque cela est nécessaire, tout en privilégiant toujours le dialogue.
- Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer plusieurs priorités, arbitrer et faire avancer les sujets avec méthode.
- Adaptable et force de proposition, vous savez composer avec des cultures et des fonctionnements différents, structurer sans rigidifier et faire évoluer les pratiques progressivement.
Vous aimez être au contact des opérationnels et recherchez un poste où vous pourrez conjuguer proximité terrain, autonomie et contribution aux décisions.
Une expérience multisite ou la connaissance de plusieurs conventions collectives constitueraient des atouts.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un groupe industriel engagé dans le développement et l'accompagnement de ses filiales.
- Un poste complet, au contact de deux activités et de populations différentes.
- Une relation directe avec les directions opérationnelles et le DRH Groupe.
- Des projets concrets de transformation et de structuration, avec la possibilité d'avoir un impact visible sur les organisations.
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Responsable des Ressources Humaines in Toulouse employeur : GLRH
Rejoindre cette PME industrielle française, leader sur son marché, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'innovation au sein d'une culture de proximité. Avec des avantages tels qu'un CDI, un salaire compétitif, une mutuelle familiale prise en charge à 100% et la possibilité de télétravail, vous aurez l'opportunité de contribuer à une stratégie d'achats dynamique tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et humain, situé à proximité d'Albi et de Rodez.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ressources Humaines in Toulouse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GLRH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable des Ressources Humaines chez GLRH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GLRH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GLRH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GLRH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GLRH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GLRH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
