En un coup d'œil
- Missions: Diriger et transformer deux sites d'élevage marin pour doubler la capacité de production.
- Entreprise: Gloria Maris Group, leader en aquaculture marine durable.
- Avantages: Salaire compétitif, primes de performance et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Environnement entrepreneurial avec opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet industriel majeur et laissez votre empreinte dans l'aquaculture de demain.
- Qualifications: Expérience en gestion de site industriel et projets d'investissement.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Gestion multi-sites | Projets et investissements industriels | Développement
Contrat permanent (CDI) – Hauts-de-France (région de Dunkerque)
GLORIA MARIS GROUP : EXCELLENCE EN AQUACULTURE AU SERVICE D'UNE INDUSTRIE DURABLE
Fondé en Corse il y a près de 40 ans, GLORIA MARIS GROUP est l'une des principales entreprises européennes d'aquaculture marine premium. Avec près de 200 employés, le Groupe contrôle l'ensemble de la chaîne de valeur, de la sélection génétique et de la production de larves à l'élevage et à la commercialisation de poissons exceptionnels : dorade, bar, maigre et plus encore.
Reconnu pour son expertise, son innovation et l'excellence de ses produits, notamment biologiques et Label Rouge, le Groupe continue de croître en France et à l'international.
Gloria Maris Group entre maintenant dans une nouvelle phase de son développement industriel avec une forte ambition : moderniser ses installations de production et doubler la capacité de son site de Gravelines, afin de soutenir sa croissance et renforcer sa compétitivité à long terme.
VOTRE MISSION : DIRIGER, TRANSFORMER ET ÉCHELONNER
Rendant compte à la Direction Générale du Groupe et siégeant au Comité Exécutif, vous serez responsable de deux sites d'écloserie marine représentant près de 50 employés.
En tant que véritable Directeur d'Unité Commerciale, vous piloterez la performance globale de cette activité stratégique : résultats financiers, excellence opérationnelle, gestion d'équipe et développement commercial.
Un aspect particulièrement stimulant du rôle : vous serez responsable, de A à Z, d'un programme d'investissement majeur, de modernisation et d'extension d'une valeur de plusieurs millions d'euros, avec pour objectif de doubler la capacité de production du site de Gravelines.
De la définition des besoins à la mise en service des installations, vous dirigerez l'ensemble du projet : conception, choix techniques et industriels, budgets, planification, coordination des parties prenantes et montée en puissance de l'installation de production.
Vous combinerez ainsi responsabilité opérationnelle, gestion financière, gestion des personnes et leadership d'un projet industriel qui est essentiel pour l'avenir du Groupe.
Vous contribuerez également à la stratégie de développement du secteur des écloseries, notamment en recherchant et en négociant des partenariats stratégiques à l'international.
Une opportunité de prendre les rênes d'une activité stratégique et de laisser une empreinte durable en dirigeant sa transformation industrielle.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Piloter la performance des deux sites
- Définir et déployer la stratégie opérationnelle en ligne avec les ambitions du Groupe.
- Prendre la responsabilité du compte de résultat (P&L), des budgets, des marges et des indicateurs de performance.
- Optimiser l'organisation, les ressources et les coûts, et développer des synergies entre les sites.
- Assurer la fiabilité opérationnelle et ancrer la performance dans une démarche d'amélioration continue.
- Diriger le programme d'investissement et de transformation industrielle
- Gérer le programme de modernisation et d'extension de Gravelines de A à Z.
- Structurer les projets, définir des solutions techniques et industrielles et faire des arbitrages économiques.
- Gérer des investissements de plusieurs millions d'euros, de la conception à la mise en service.
- Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, en veillant au contrôle des coûts, des délais, de la qualité et des risques.
- Doubler avec succès la capacité de production et préparer la montée en puissance des installations.
- Gérer et unir près de 50 employés
- Mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux et partagés.
- Développer les compétences, la responsabilité et une culture de la performance.
- Soutenir les changements organisationnels et rassembler les employés autour du projet de transformation.
- Contribuer à la stratégie et au développement du Groupe
- Participer activement aux décisions du Comité Exécutif.
- Identifier de nouveaux leviers de croissance et développer des partenariats stratégiques, notamment à l'international.
- Contribuer au développement du secteur des écloseries et aux synergies avec les autres activités du Groupe.
VOTRE PROFIL : UN LEADER INDUSTRIEL ET ENTREPRENEURIAL
Vous avez une expérience avérée dans la gestion d'une Unité Commerciale, d'un site industriel ou d'une activité opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites.
Avant tout, vous avez démontré votre capacité à diriger des projets industriels à grande échelle, tels que des extensions de capacité, des modernisations d'installations ou des investissements significatifs, de la conception à la mise en service.
Vous maîtrisez la gestion financière d'un centre de profit et savez combiner performance opérationnelle, contrôle des coûts, investissement et développement à long terme.
Votre parcours peut provenir de divers secteurs industriels, notamment :
- Agroalimentaire et industries alimentaires.
- Industries de transformation : chimie, pharmacie, matériaux ou activités industrielles comparables.
- Agriculture, aquaculture ou production animale.
- Plus largement, tout environnement industriel exigeant dans lequel vous avez dirigé des investissements, des transformations d'installations de production ou des projets d'extension de capacité.
La connaissance de l'aquaculture marine n'est pas essentielle. Ce qui sera décisif, c'est votre capacité à saisir rapidement les spécificités techniques et biologiques du métier, à dialoguer avec des experts et à prendre des décisions éclairées.
Au-delà de votre expertise, vous vous démarquez par :
- Votre esprit entrepreneurial et votre appétit pour des projets ambitieux.
- Votre capacité à gérer des investissements complexes et à garantir leur succès opérationnel et économique.
- Votre leadership pratique et votre capacité à rassembler les équipes lors des phases de transformation.
- Votre culture axée sur les résultats, votre rigueur managériale et votre capacité à faire des arbitrages.
- Vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.
POURQUOI REJOINDRE GLORIA MARIS GROUP ?
- Un projet industriel majeur : aider à doubler la capacité de production d'un site stratégique.
- Responsabilité de bout en bout : diriger un programme de modernisation et d'extension de plusieurs millions d'euros.
- Un véritable rôle de leadership : prendre en charge deux sites, près de 50 employés et la performance économique de l'activité.
- Proximité avec la Direction Générale : participer aux décisions stratégiques et contribuer directement à la croissance du Groupe.
- Un environnement entrepreneurial : travailler dans un groupe international à taille humaine reconnu pour son expertise et la qualité de ses produits.
- Une industrie durable : contribuer au développement d'une aquaculture innovante, performante et durable.
PRÊT À RELEVER LE DÉFI ?
Avez-vous déjà dirigé des projets industriels ambitieux et souhaitez-vous maintenant allier leadership opérationnel, investissement stratégique et développement commercial ? Rejoignez Gloria Maris Group et prenez les rênes d'un projet de transformation industrielle majeur au service de l'aquaculture marine de demain.
Rémunération : 85–110k € brut annuel de salaire fixe + rémunération variable basée sur la performance + intéressement.
Directeur de Site employeur : Gloria Maris Group
Gloria Maris Group offre des opportunités de croissance professionnelle en dirigeant des projets de modernisation et d'extension dans le secteur de l'aquaculture. L'environnement de travail est dynamique, avec une forte collaboration entre les équipes internes et les partenaires externes. Les employés peuvent s'attendre à participer à des initiatives stratégiques internationales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Site
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Gloria Maris Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Gloria Maris Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Gloria Maris Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Gloria Maris Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Site
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Gloria Maris Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Gloria Maris Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gloria Maris Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Gloria Maris Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Gloria Maris Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Gloria Maris Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
