En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la mise en œuvre de la politique de sécurité et de protection de l’enfance.
- Entreprise: Globeducate, engagé pour le bien-être des élèves dans un environnement scolaire international.
- Avantages: Formation internationale, développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour le bien-être des jeunes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des élèves et assurez leur sécurité.
- Qualifications: Bilingue français/anglais, bac +4 minimum, 3 ans d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Les écoles Globeducate s'engagent à protéger et à promouvoir le bien-être des élèves. Toutes les embauches sont soumises à des procédures de recrutement sécurisées. Lors de l'entretien, tous les candidats seront invités à fournir des informations sur leur candidature, y compris sur les périodes pendant lesquelles ils n'ont pas travaillé. Globeducate s'engage à respecter l'égalité des chances.
OBJECTIF PRINCIPAL : Le rôle du responsable safeguarding est d’accompagner la mise en œuvre de la politique de sécurité et de protection de l’enfance au sein du collège EIB Monceau et du lycée EIB Etoile. Son rôle est de contribuer au bien-être des élèves et d’accompagner les équipes pour que toutes les procédures prévues soient respectées. Cela implique de travailler en coordination avec les conseillers principaux d’éducation qui sont les responsables de la sécurité des élèves et du respect du règlement intérieur de chaque établissement (et de chaque site).
Le responsable safeguarding doit traiter des informations relatives aux cas individuels de protection de l'enfance qui sont confidentielles. Bien que certaines d'entre elles puissent être partagées avec le personnel de l'école concerné, cela doit se faire en fonction des besoins. Le/La responsable safeguarding travaillera en coordination avec les CPE (conseillers principaux d’éducation) et sous l’autorité du ou des chef(s) d'établissement pour former une équipe de protection collaborative. Le/La responsable safeguarding doit tenir le chef d'établissement informé de toutes les questions relatives à la sécurité et à la protection de l'enfance dans l'école. En collaboration avec le chef d'établissement, il/elle est chargé(e) de soutenir les pratiques, les procédures et le développement professionnel de l'établissement en matière de sécurité et de protection de l'enfance. Le chef d'établissement doit veiller à ce que le/la responsable safeguarding consacre son temps et ses ressources à la mission de safeguarding.
Missions :
- Savoir comment reconnaître les signes d'abus et savoir quand il est approprié de faire un renvoi aux agences externes compétentes.
- Comprendre les politiques de Globeducate en matière de sécurité et de protection de l'enfance.
- Assurer la liaison entre le responsable de la protection sociale de Globeducate et l'école et lire toutes les communications envoyées.
- Servir de point de contact et de source de soutien, de conseil et d'expertise au sein de l'école.
- Préparer toutes les remontées d’information liées au safeguarding pour le groupe.
- Tenir le chef d'établissement informé des enquêtes en cours, des questions de protection de l'enfance en cours et du bien-être des élèves.
- Aider à coordonner et à promouvoir toute initiative de Globeducate en matière de bien-être.
Formation :
- Vous devrez suivre une formation internationale de responsable safeguarding fournie par « The Safeguarding Company ».
- Une formation sur l'utilisation de la plateforme « My Concern » si elle est utilisée dans l'école.
- Les cours obligatoires pour les responsables safeguarding sur la plateforme « Educare » si elle est utilisée par l'école.
Le rôle du responsable safeguarding, en collaboration avec le chef d'établissement, est de s'assurer que l'ensemble du personnel :
- Suivent une formation initiale sur les questions de sauvegarde et soient en mesure d'identifier les signes et indicateurs d'abus.
- Suivent la formation obligatoire de Globeducate sur la protection de l'enfance.
- Savent comment réagir efficacement lorsqu'ils ont des inquiétudes et savent qu'ils ont la responsabilité de signaler immédiatement.
- Savoir comment réagir de manière appropriée en cas de divulgation.
Sensibilisation :
Le/La responsable safeguarding contribuera à l'équipe de sécurité et protection de l’enfance. Pour cela, il pourra :
- S'assurer que l'école suit les politiques et procédures de sauvegarde de Globeducate et de l’Etat français.
- S'assurer que chaque membre du personnel a accès aux politiques et procédures de sauvegarde de Globeducate et les comprend.
- Tient le personnel au courant de toute question de sauvegarde spécifique à l'école.
- Rappelle régulièrement au personnel ses responsabilités et veille à ce que les élèves soient informés sur la manière de rester en sécurité à l'école, en dehors de l'école et en ligne.
- Organiser des conférences à destination des professionnels de l’établissement, des élèves et des familles.
Tenue de registres/archives :
Le/La responsable safeguarding devra :
- Tenir un registre de tous les élèves susceptibles d'être des élèves vulnérables dans l'école.
- Conserver des dossiers écrits détaillés, précis et sécurisés sur les enfants pour lesquels il existe des inquiétudes en matière de protection.
- Conserver des traces de toutes les mesures prises en rapport avec les inquiétudes en matière de sécurité et protection de l’enfance.
- Fournir des rapports sur les cas au responsable safeguarding du groupe sur demande.
PROFIL :
- Bilingue français / anglais.
- Niveau d’études : bac +4 minimum.
- Nombre d’année d’expérience : 3 ans minimum (débutants acceptés).
- Vous êtes organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité.
- Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Vous savez adapter votre communication en fonction du public concerné.
- Aptitude à transmettre des informations complexes de manière claire et accessible.
- Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires.
Responsable Safeguarding in Paris employeur : Globeducate Partnership
L'École Internationale de Nice (ISN) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif pour les enseignants de Visual Arts. Située à Nice, cette école favorise la croissance professionnelle grâce à des opportunités de développement continu et une culture collaborative qui valorise la créativité et l'innovation. En rejoignant ISN, vous aurez l'occasion de contribuer à une communauté éducative engagée tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable sur la Côte d'Azur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Globeducate Partnership
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Safeguarding in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Globeducate Partnership.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Globeducate Partnership qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Safeguarding in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Globeducate Partnership.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Globeducate Partnership que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Globeducate Partnership
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Globeducate Partnership !
