En un coup d'œil
- Missions: Représente le Directeur et supervise les opérations du CSO pour soutenir l'OTAN.
- Entreprise: Bureau de soutien à la collaboration de l'OTAN, un environnement dynamique et international.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail dans un cadre international.
- Autres infos: Poste exigeant avec des opportunités de croissance et d'impact significatif.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans la direction stratégique et l'innovation au sein de l'OTAN.
- Qualifications: Expérience en gestion, relations internationales et connaissance des technologies militaires.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
The Deputy Director and Chief of Staff at NATO's Collaboration Support Office (CSO) plays a pivotal leadership role, advising the Director on strategic managerial issues, coordinating with key partners, and overseeing the CSO's operations including security and information management.
The position involves representing the Director, managing resources, and ensuring the effective execution of the CSO's mission in support of NATO's Science & Technology Organization.
Responsibilities
- Represents the Director when and where needed.
- Organizes, contributes to, and supervises coordination with the OCS to provide assistance and support to the STB, the Chief Scientist, his/her staff, and address strategic direction, policy and planning issues.
- Orients and supervises coordination with primary stakeholders to prepare and execute main STO events.
- Organizes, contributes to, and supervises coordination with partners for strategic direction, policy, and planning of activities of common interest.
- Represents the STO, the CSO or the Director in seminars, meetings, conferences, or other S&T events within the STO Outreach framework.
- Attends Scientific and Technical Committees Plenary Meetings on behalf of the CSO Director.
- Liaises with CSO Host Nation civil and military authorities to obtain appropriate support including security coordination.
- Facilitates cooperation with French S&T, industry and military organizations to strengthen their involvement in STO activities.
- Responsible for security of personnel and premises as Security Officer in relation with host nation authorities and NATO Office of Security.
- Oversees and coordinates work of all branches and office including workload management, training, facility management, risk management, business continuity, and health and safety.
- Supervises internal administrative management of the CSO ensuring coherence of actions by different Offices and Branches.
- Provides Operations & Coordination Office with policy guidance and prioritization to manage support dedicated to CPo W activities and other S&T activities supported by CSO.
- Signs contracts related to the Collaborative Program of Work with delegated authority.
- Oversees preparation and execution of CSO budget and procurement processes.
- Oversees preparation and execution of CSO Travel Plan.
- Contributes to and favors development of social life and activities at the CSO.
- Performs other functions as required by the Director.
Requirements
- Experience of high-level contacts with senior military and/or political leadership, exercised during the last professional assignment (min. 2 years).
- Knowledge of capability development processes.
- Knowledge of science and technology organizations.
- Knowledge of programs and activities within NATO and NATO Nations S&T communities.
- Minimum 7 years of management experience in planning, programming and budgeting at various responsibility levels.
- Practical experience in the conduct of international relations and demonstrated ability to work effectively in an international environment with scientific and/or military personnel at all levels.
- Practical experience in security matters.
- Knowledge of information management.
- A university degree (Master level) or engineering diploma.
- Broad knowledge of military technology.
- Advanced training in management, or an equivalent cross-functional management experience.
- Very good knowledge of both NATO official languages (SLP 4343).
- Prior experience in knowledge and information management, possibly in the fields of security and/or defence (desirable).
- Extensive operational military experience, gained over the years (desirable).
- Knowledge of administration and management of Science or Technology enabling functions, possibly in the fields of security and/or defence, with an international dimension (desirable).
- Broad operational and general knowledge of military technology (desirable).
- Experience in scientific and military Research, Technology, and Development (R&T/D) (desirable).
- Experience in working with the French civilian and military organizations and authorities (desirable).
- Attendance at high level defense and security oriented training course (National, NATO, EU,...) (desirable).
- Excellent knowledge of both NATO official languages (desirable).
- Knowledge of other European language(s) (desirable).
- The applicant must be eligible for a NATO Cosmic Top Secret security clearance.
Skills
- High-level military contacts
- Political leadership liaison
- Capability Development Processes
- Science and Technology Organizations Knowledge
- NATO programs knowledge
- Planning and budgeting management
- International Relations
- Security Management
- Information Management
- Military Technology Knowledge
- Cross-functional Management
- Knowledge Management
- Operational military experience
- Science and technology administration
- Research technology development
- Security Clearance Management
- Bilingual Communication
- Defense and security training
- Languages
- English, French
- #J-18808-Ljbffr
Deputy Director and Chief of Staff in Paris employeur : Global Roles
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture de travail collaborative. Située dans un environnement international dynamique, nous offrons des opportunités de croissance et d'apprentissage continu, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe en tant qu'Associate Partnerships Officer (Due Diligence) signifie contribuer à des projets significatifs qui ont un impact positif sur la société, tout en bénéficiant d'un cadre de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Deputy Director and Chief of Staff in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Global Roles.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Global Roles publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Global Roles, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Deputy Director and Chief of Staff in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Global Roles et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Global Roles
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Global Roles et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Global Roles.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.