En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et coacher des équipes pluridisciplinaires dans l'adoption des pratiques agiles.
- Entreprise: Leader dans le secteur des assurances, engagé dans une transformation agile.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Contribuez à l'amélioration continue et à l'innovation au sein des équipes.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation d'une entreprise vers un modèle orienté valeur client.
- Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en coaching agile et certifications Scrum/Kanban/Agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Expérience professionnelle : Plus de 10 ans
Secteur d’activité : Assurances
Ville : Paris
Description du poste :
Dans le cadre de la transformation profonde du Modèle Opérationnel Cible (TOM) de notre client visant à passer d'un modèle traditionnel en silos à une structure orientée valeur client, agile et favorisant une collaboration intégrée entre les Métiers et la Tech, la mission du Coach Agile aura pour objectif d'accélérer la mise en œuvre des principes clés de cette transformation.
Plus spécifiquement, la mission consistera à :
- Accompagner et coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes, Socles, Centres de Compétences en mode Delivery/Factory) ainsi que les rôles clés identifiés par le TOM (notamment les Product Manager, Product Owner, Delivery Lead, Relais Tech, Tech Lead, Scrum Master) dans l'adoption et la maîtrise des pratiques agiles et des nouvelles méthodes de travail.
- Renforcer la priorisation par la valeur client et métier, en s'assurant de l'alignement des backlogs avec les objectifs stratégiques (OKRs) et le pilotage capacitaire, tel que décrit dans les exigences outils du TOM.
- Favoriser un delivery de qualité, itératif et autonome, en responsabilisant les équipes sur l'intégralité du cycle de vie ('you build it, you run it') de leurs Produits ou services de Plateforme, et en optimisant le flux de valeur.
- Améliorer la collaboration transverse entre les équipes Métier et IT, ainsi qu'entre les différentes Chaînes de Valeur et Plateformes, en identifiant et levant les obstacles à la progression et à la génération de valeur.
- Contribuer au développement des compétences agiles, techniques et organisationnelles des collaborateurs, en promouvant l'excellence technique, l'innovation et l'intégration des patterns d'architecture définis par la Direction Architecture.
- Soutenir la montée en maturité des équipes et de l'organisation dans une démarche d'amélioration continue, en s'appuyant notamment sur l'animation des communautés de pratique.
L'objectif final est de permettre aux équipes et aux rôles accompagnés de maximiser la valeur délivrée, d'optimiser leur autonomie et de contribuer activement à la transformation progressive par paliers du Modèle Opérationnel.
Expertise souhaitée : Coach Agile Senior (+10 ans d'expérience). Certifications Scrum / Kanban / Agile souhaitées.
Coach Agile Sénior — Transformation & Livraison par Valeur in Paris employeur : Global Experts Consulting
Rejoindre notre société de conseil en technologie, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante à Nanterre, où le bien-être des employés est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et flexible avec deux jours de travail sur site, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Consultant Support Applicatif Atlassian, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Global Experts Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Agile Sénior — Transformation & Livraison par Valeur in Paris
✨Rencontrez d'autres pros du bien-être
Participez à des événements de bien-être local, comme des ateliers, des conférences ou des retraites. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer d'autres professionnels, échanger des pratiques et, qui sait, découvrir des opportunités chez des entreprises comme Global Experts Consulting.
✨Utilisez les réseaux sociaux de manière ciblée
Les groupes sur Facebook ou LinkedIn dédiés au bien-être et au coaching santé sont des mines d'or pour établir des connexions. Engagez-vous dans des discussions, partagez vos expériences et montrez votre expertise pour vous faire remarquer par des recruteurs de Global Experts Consulting.
✨Misez sur votre présence en ligne
Créez un blog ou un compte Instagram dédié à votre passion pour le bien-être. Cela vous donnera non seulement une plateforme pour partager vos idées, mais vous rendra également plus visible pour des entreprises comme Global Experts Consulting qui cherchent des candidats avec une voix authentique.
✨Candidatez sur notre site !
N'oubliez pas que le site de Global Experts Consulting est toujours à jour avec nos offres d'emploi. Postuler directement via notre plateforme vous donne une meilleure chance, car nous avons un système qui valorise les candidatures soumises ici.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Agile Sénior — Transformation & Livraison par Valeur in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre parcours et vos certifications:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, c'est essentiel de mentionner vos diplômes, certifications et formations spécifiques que vous avez suivies. Cela démontre votre expertise et votre engagement envers ce secteur, ce qui peut vraiment séduire Global Experts Consulting.
Démontrez votre passion pour le coaching:Dans votre lettre de motivation, parlez de votre passion pour le bien-être et le coaching. Expliquez pourquoi vous voulez travailler pour Global Experts Consulting et comment vous pourrez contribuer à la mission de l'entreprise tout en grandissant professionnellement. Montrez-nous que vous êtes prêt à relever des défis!
Soutenez vos compétences avec des expériences concrètes:Assurez-vous de donner des exemples concrets de vos expériences antérieures dans le coaching ou le bien-être. Que ce soit des stages, des projets personnels ou des ateliers que vous avez animés, montrez à Global Experts Consulting comment vous avez aidé des clients à atteindre leurs objectifs.
Soignez la présentation de votre CV:Pour un poste à temps plein dans ce secteur, un CV bien structuré est crucial. Mettez en avant vos compétences en coaching, votre approche personnalisée et vos réussites. Pensez à inclure des témoignages de clients si vous en avez, cela peut vraiment faire la différence auprès de Global Experts Consulting.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Global Experts Consulting
✨Maîtrise des outils de coaching
Comme on est dans le domaine du bien-être et du coaching santé, assure-toi d’être à l’aise avec les outils ou méthodes que tu utilises. Prépare-toi à parler de tes techniques de coaching et, si possible, d’inclure des exemples concrets de succès avec tes clients. Ça peut vraiment faire la différence lors de l’entretien avec Global Experts Consulting.
✨Connection avec les valeurs de l'entreprise
Les entreprises de bien-être cherchent souvent quelqu’un qui partage leurs valeurs. Réfléchis à ce qui te motive dans le coaching et pourquoi tu aimerais travailler pour Global Experts Consulting. Échanger sur tes motivations et ta vision personnelle du bien-être peut créer une vraie connexion avec tes interlocuteurs.
✨Prépare des études de cas
Pour un poste à temps plein, il est crucial de présenter comment tu as aidé un client à atteindre ses objectifs. Prépare quelques études de cas que tu peux partager durant l’entretien. Ça montrera ton expertise et ta capacité à produire des résultats concrets, ce qui est important pour Global Experts Consulting.
✨Mettre en avant ta flexibilité
Le domaine du bien-être est en constante évolution, alors montre que tu peux t'adapter à différents clients et situations. Parle de situations où tu as dû ajuster ton approche pour répondre aux besoins uniques de tes clients. C’est un atout que Global Experts Consulting appréciera sûrement chez un candidat pour un poste à temps plein.
