Psychologue du développement EEAP-IME H/F in Cernay

Faites de votre talent un métier ! Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement.

Qui sommes-nous ? L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance. Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation.

Notre établissement À proximité immédiate de la ville de Cernay, l’Institut Saint-André regroupe un ensemble d’établissements et services dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap, avec plus de 600 personnes accompagnées et 500 professionnels. L’Institut Saint-André constitue un pôle médico-social d’envergure :

• Un Institut Médico-Éducatif (IME)
• Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)
• Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM)
• Un Foyer et résidence d’hébergement pour travailleurs handicapés

L’Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapé (EEAP) de l’Institut Saint-André dispose d’une capacité autorisée de 27 places. Il accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans, présentant des déficiences intellectuelles allant de profonde à moyenne ou légère, avec ou sans troubles associés. Ces troubles sont fréquemment combinés à des déficiences motrices importantes, impactant fortement l’autonomie, la communication et les capacités de participation aux actes de la vie quotidienne.

Nous recrutons : 1 psychologue du développement.

Lieu : Cernay - 68

Type de contrat : CDI – 1 ETP, avec possibilité de temps partiel à 0,5 ETP. Le poste est proposé à temps plein, réparti entre l’IME (0,5 ETP) et l’EEAP (0,5 ETP). Merci de préciser dans votre candidature si vous souhaitez postuler à 1 ETP ou 0,5 ETP, et, dans ce dernier cas, votre préférence éventuelle pour l’IME ou l’EEAP.

Date de prise de poste : dès que possible.

Vos missions Au sein de l’IME et de l’EEAP vos principales missions sont :

• Réaliser les évaluations initiales et continues : bilans psychométriques, évaluations fonctionnelles, psychologiques, bilans sensoriels…
• Co-piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés, avec le chef de service, à partir des besoins évalués. Définir les objectifs individuels du projet en concertation avec l’équipe et en accord avec le jeune et ses représentants légaux.
• Accompagner les équipes et mise en œuvre des approches comportementales et cognitivo-développementales telles que les méthodes ABA, TEACCH…, ainsi que les supports de communication visualisée (PECS, Makaton…).
• Soutenir les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles du comportement, afin de favoriser une bonne qualité de vie et des conditions d’apprentissage optimales pour les enfants et les jeunes accueillis.
• Accompagner les équipes dans la réalisation et l’utilisation de grilles d’évaluation des compétences des jeunes.
• Réaliser des accompagnements individuels sur des problématiques spécifiques et co-animer des ateliers et/ou groupes ressource (habiletés sociales, vie affective intime et sexuelle, communication augmentée, comportements-défi, éthique…).
• Développer des actions spécialisées dans le cadre de l’accompagnement des familles. Vous êtes l’interlocuteur-trice relais des équipes dans le cadre de la guidance familiale à domicile.
• Faire partie de l’équipe de direction élargie et à ce titre est force de proposition quant au projet d’établissement.

Compétences requises :

• Maîtrise des programmes et des outils spécifiques recommandés par la HAS.
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à être ressource pour les professionnels (mise en œuvre des interventions éducatives et pédagogiques, compréhension et l’accompagnement des situations complexes…).
• Capacités d’analyse et de synthèse, qualité d’écoute.
• Capacités à piloter des groupes de travail et de réflexion.
• Capacités à se positionner en qualité de cadre technique.
• Participation à la construction d’un travail partenarial et en réseau.
• Qualités rédactionnelles et de communication.
• Autonomie.
• Sens de la confidentialité, discrétion.

Pourquoi nous rejoindre ? Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes. Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique. Des perspectives d’évolution et de formations.

Des avantages :

• Rémunération selon CCN du 15/03/66.
• L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement.
• Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année).
• Mutuelle employeur.
• Evolution dans un cadre de travail multi-établissements.
• Reprise de l'ancienneté dans sa totalité.
• Participation de l’employeur à hauteur de 50 % aux transports collectifs.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !