En un coup d'œil
- Missions: Émettez des recommandations de vote et participez à des projets de recherche ESG.
- Entreprise: Proxinvest, une société de conseil dynamique au cœur de Paris.
- Avantages: Travaillez dans une équipe jeune avec des opportunités d'apprentissage variées.
- Autres infos: Ambiance collaborative valorisant la curiosité et les différences individuelles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gouvernance d'entreprise et faites une différence pour les actionnaires.
- Qualifications: Diplôme en finance, droit ou RSE, avec un intérêt pour l'ESG.
Le salaire estimé est compris entre 3150 - 3850 € par mois.
À propos de nous : Proxinvest est une société de conseil qui accompagne les investisseurs de l’ISR (sociétés de gestion d’actifs, caisses de pension, institutions financières) dans leur politique de vote et d’engagement. Notre mission est d’émettre des recommandations de vote aux AGs des sociétés cotées, afin de promouvoir les meilleures pratiques de l’ESG (plus précisément de gouvernance d’entreprise) et de protéger les intérêts des actionnaires minoritaires.
Nous sommes à la recherche de plusieurs analystes ESG pour un CDD à temps complet de quatre mois à partir de début février :
- Au sein de notre pôle Orientations de vote personnalisées
- Au sein de notre pôle Gouvernance
En nous rejoignant, vous serez amenés à exprimer une opinion indépendante sur les sociétés cotées et sur les résolutions soumises au vote des actionnaires en assemblée générale.
Exigences du poste
- Diplômé(e) d’une école de commerce, Institut d’Études Politiques, ou titulaire d’un Master en Finance, Droit des sociétés ou Gestion, RSE/Finance Durable
- Appétence et connaissances en gouvernance d’entreprise, analyse financière, juridique, ESG ou ISR
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens du détail
- Organisé(e) et rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse tout en respectant les délais impartis
- Maitrise du français (langue maternelle ou C2) et de l’anglais
- Une première expérience en saison des AGs ou en ESG est appréciée
Responsabilités liées au poste
Vos missions au sein du pôle Orientations de vote personnalisées :
- Émission de recommandations de vote relatives aux assemblées générales de sociétés cotées françaises, européennes et internationales selon les politiques de vote de nos clients
- Participation au dialogue avec les directions des sociétés cotées sur leur gouvernance et les résolutions présentées à leur assemblée générale
- Contribution à des projets de recherche sur diverses thématiques ESG et plus particulièrement de gouvernance
Vos missions au sein du pôle Gouvernance :
- Collecte et analyse des informations publiées (Documents d’Enregistrement Universel par exemple) par les sociétés cotées à Paris concernant les informations financières et extra-financières
- Rédaction des rapports de recherche et émission de recommandations de vote relatives aux assemblées générales de sociétés cotées françaises selon la politique de vote de Proxinvest sur les résolutions proposées au vote (rémunérations, composition des conseils, résolutions financières et extra-financières...)
- Participation au dialogue avec les directions des sociétés cotées sur leur gouvernance et les résolutions présentées à leur assemblée générale
- Contribution à des projets de recherche sur diverses thématiques ESG et plus particulièrement de gouvernance
Avantages du poste
Pourquoi nous rejoindre ? Proxinvest est une société à taille humaine qui vous permettra d’appréhender de nombreux domaines de compétence (financière, juridique, durabilité). Votre curiosité sera un réel atout. Rejoindre Proxinvest, c’est travailler au cœur de Paris, avec une équipe jeune, dans une entreprise valorisant les différences individuelles et à l’écoute des besoins de ses salariés.
Les étapes de notre recrutement
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons afin que vous réalisiez un test de compétences en ligne, puis nous conviendrons d’un ou plusieurs entretiens. Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Proxinvest, comment vous pouvez contribuer à notre mission et quel pôle vous intéresse.
ESG Governance & Voting Analyst – 4-Month Contract in Paris employeur : Glass, Lewis & Co.
Proxinvest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique au cœur de Paris, où la diversité et l'écoute des besoins des employés sont au cœur de sa culture. En rejoignant notre équipe jeune et engagée, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans les domaines financier, juridique et de durabilité, tout en contribuant à des projets significatifs liés à l'ESG. Nous valorisons la curiosité et offrons un cadre propice à la croissance professionnelle, ce qui fait de Proxinvest un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le monde de l'investissement responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ESG Governance & Voting Analyst – 4-Month Contract in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Glass, Lewis & Co..
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de ESG Governance & Voting Analyst – 4-Month Contract.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Glass, Lewis & Co..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ESG Governance & Voting Analyst – 4-Month Contract in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Glass, Lewis & Co.. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Glass, Lewis & Co.
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Glass, Lewis & Co.. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
