En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle dans un centre de collision.
- Entreprise: Gerber Collision & Glass, leader dans le secteur de la réparation automobile.
- Avantages: Congés payés, assurance santé, plan de retraite et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Poste avec des opportunités de croissance de carrière et un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence du service client.
- Qualifications: Expérience en leadership dans un environnement de réparation de collision requise.
Le salaire estimé est compris entre 75000 - 120000 € par an.
Great Teams Don’t Happen by Accident
Built with Intent. Driven by YOU.
At the Gerber Collision & Glass, our teams work to provide the elite infrastructure and supportive environment you need to Be the Best and outperform at every touchpoint in collision and glass services.
As we continue to grow and lead the industry, we ensure you have the resources and the team behind you to move your career forward.
Ready to grow with a team that’s built for your success? Apply today.
Our Commitment
The Boyd Group welcomes unique talents from all backgrounds and characteristics.
We act with integrity and appreciate the diverse perspectives that make our “Greater Team” exceptional.
Qualified individuals, including those with disabilities and Protected Veterans, are encouraged to apply.
Job Description
*** This posting is part of our ongoing effort to identify qualified candidates for future opportunities.
While we may not be hiring immediately, we encourage you to submit your application for consideration when a position becomes available. ***
The General Manager’s primary responsibility and accountability includes providing an exceptional and successful customer experience while leading and maintaining the day-to-day operation of the Store in compliance with established policies and procedures.
The General Manager plans and implements the daily operations of the Collision Center to ensure that overall KPI’s and insurance metrics are met.
They are responsible to coach and empower each team member’s performance and success in their individual roles.
The General Manager will promote and maintain the highest quality standards of professionalism in serving all customers, and the General Manager plays a pivotal role in the success of the customer’s experience by ensuring they are working in alignment with all team members.
General Managers are committed to leading by example at all times.
- Key Job Responsibilities
- Ensure consistent execution of WOW (Wow Operating Way) plan.
- Prepare and manage the annual and monthly operating budget of the collision center.
- Forecast, target and track monthly sales, profit and expense objectives.
- Deliver formal annual performance reviews and informal monthly performance reviews.
- Monitor and maintain all A/P and A/R relating to the Collision Center.
- Maintain a clean and organized repair facility at all times.
- Monitor all maintenance required for all shop equipment, including the paint booth.
- Provide training for all staff as necessary.
- Ensure all staff wear proper safety gear and adhere to dress code.
- Open and close the facility daily as per established procedures.
- Conduct or coordinate daily production meetings/walks to confirm through‑put and delivery dates.
- Manage all estimates to ensure labor mix is within established standards. Manage store capacity.
- Lead and manage all repair facility personnel.
- Facilitate monthly Health & Safety and staff meetings. Attend monthly managers meetings.
- Attend training, information sessions and workshops recommended by Senior Leadership Team.
- Store CSI performance review and follow up within 24 hours.
Education and/or Experience Required
- Post-Secondary Education or equivalent.
- Proven leadership experience in a collision repair environment or similar role.
- Required Skills/Abilities
- Attention to detail and a high degree of accuracy.
- Ability to consistently demonstrate a successful client experience.
- Communicate clearly both verbally and in writing.
- Ability to motivate others utilizing effective coaching tools and management skills.
Please note, this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job.
Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
The physical demands of your job must be met to successfully perform the essential functions of the job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the job.
Benefits That Drive Your Success
- Gerber offers the comprehensive benefits you expect from an industry leader, including:
- Annual Paid Time Off (PTO) plans
- 2 weeks of Paid Parental Leave for Full time Employees who work a minimum of 30 hours per week
- 6 paid holidays annually
- Medical, Prescription Drug, Dental & Vision Insurance effective Day 1
- 401(k) Retirement Plan with company match
- Employer Paid Short-Term Disability & Life Insurance
- Additional Voluntary Life Insurance
- Continuing Education Opportunities
- Free Prescription or Non-Prescription Safety Glasses annually
- Annual Voluntary Uniform Stipend
- Voluntary Daily Pay option available
About Us
Gerber Collision & Glass has been WOWing customers with our collision repair services for over 80 years. Please visit gerbercareers. com to learn more about our company.
AI Disclosure Statement
At The Boyd Group and all affiliated companies, we do not use artificial intelligence (AI) or automated tools to screen, assess, or select applicants for employment.
All hiring decisions are made by real people who review each application individually.
Compensation Details
Compensation is commensurate with skill, education and experience.
Supplemental Pay
This position may also be eligible for Bonus opportunities tied to individual or business initiatives.
#J-18808-Ljbffr
Collision General Manager employeur : Glass America
Chez Gerber Collision & Glass, nous croyons fermement que des équipes exceptionnelles ne se forment pas par accident. En tant qu'employeur de choix, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque membre de l'équipe est soutenu pour exceller dans son rôle. Avec des opportunités de croissance professionnelle, des avantages compétitifs tels que des congés payés, une couverture médicale dès le premier jour et un plan de retraite 401(k) avec contrepartie, nous nous engageons à investir dans votre succès tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et de professionnalisme.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Collision General Manager
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Glass America
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Collision General Manager chez Glass America. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Collision General Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Glass America que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Collision General Manager chez Glass America.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Glass America.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Glass America
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Glass America.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Glass America.
