En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer la stratégie de revenus de Gladia pour atteindre des millions en ARR.
- Entreprise: Gladia, une entreprise innovante d'IA audio avec une culture collaborative.
- Avantages: Assurance santé, politique de vacances flexible, et budget pour le coworking.
- Autres infos: Travaillez depuis Paris ou à distance, avec des opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et construisez un moteur de croissance durable.
- Qualifications: 10+ ans en leadership B2B, expérience dans la vente complexe et gestion d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Gladia construit l'infrastructure audio AI derrière la nouvelle génération de produits vocaux. Notre mission est de donner à chaque plateforme vocale une véritable intelligence conversationnelle — l'infrastructure audio qui comprend chaque conversation, transformant la voix en la couche de données la plus précieuse au monde. Notre API transforme l'audio conversationnel du monde réel en sorties précises, structurées et en temps réel — alimentées par notre ASR Solaria propriétaire, dans plus de 100 langues, avec une latence de pointe. Des centaines d'entreprises construisent leurs produits vocaux sur Gladia — des assistants de réunion et agents vocaux aux plateformes d'habilitation à la vente et de centres de contact.
Nous avons commencé à Paris, notre croissance est dirigée par les développeurs et fortement axée sur le marché américain. Siège social dans des hubs technologiques dynamiques comme Paris et New York, Gladia a été soutenue par OVH Groupe — le principal fournisseur de cloud en Europe — et opère désormais en tant que marque et entreprise entièrement autonome au sein du groupe. Nous sommes guidés par quatre valeurs : Honnête — Dire la vérité, avec bienveillance. Intelligent — Travailler intelligemment, expédier rapidement. Bâtisseurs — Posséder votre domaine, construire pour durer. Attentionné — Soutenir les gens, être fier de son métier.
Ce rôle relève directement du COO de Gladia. Nous passons d'une phase de traction axée sur le produit à un moteur de croissance structuré et prévisible — et nous recrutons le leader qui possédera cette transition de bout en bout.
La mission
Posséder et développer l'ensemble du moteur de revenus de Gladia, passant de millions à un chiffre unique à des dizaines de millions en ARR. Cela signifie plus que de conclure des affaires. Vous posséderez l'ensemble du système commercial — ventes, partenariats, succès client et ingénierie déployée en avant — et vous construirez l'équipe, le processus et le rythme opérationnel qui rendront cette croissance répétable plutôt que héroïque. Vous hériterez d'une traction et d'un produit solide ; votre travail consiste à le transformer en une machine.
Ce que vous posséderez
- Stratégie de revenus & GTM. Définir un go-to-market répétable pour un business API : adoption par les développeurs / axée sur le produit et ventes d'entreprise.
- Ventes d'entreprise. Diriger nos plus grandes affaires complexes — comités d'achat techniques multi-parties prenantes, cycles longs.
- Partenariats & écosystème. Concevoir et mettre en place la stratégie de partenariat : places de marché cloud, intégrateurs, CPaaS et partenaires de plateforme dans l'écosystème voix/IA.
- Succès client & expansion. Posséder la rétention nette des revenus et l'expansion.
- Audit des processus. Auditer chaque processus commercial de bout en bout et instrumenter l'entonnoir qui rend l'ensemble du moteur mesurable et prévisible.
- Diriger l'équipe. Gérer et développer une organisation de revenus internationale à haute responsabilité répartie entre Paris et New York.
Qui vous êtes
- Plus de 10 ans dans le leadership des revenus B2B, avec un bilan de mise à l'échelle d'une entreprise à travers une bande ARR comparable.
- Vous avez personnellement porté et conclu des affaires d'entreprise complexes — et vous êtes crédible auprès des acheteurs techniques (CTOs, leaders en ingénierie et en produit).
- À l'aise à travers tout le spectre des affaires — des transactions en libre-service et SMB aux contrats d'entreprise à six et sept chiffres.
- Expérience de vente dans les secteurs privé et public, à l'aise avec les cycles plus longs, la conformité et les exigences de l'approvisionnement.
- Vous avez dirigé ou travaillé en étroite collaboration avec le succès client et les partenariats.
- Vous avez recruté et dirigé des équipes, idéalement à l'international (dans les territoires français et américains).
- Vous êtes également un bâtisseur 0 → 1 : vous avez créé une fonction, un canal ou un processus à partir d'une page blanche.
- Organisé et rigoureux — vous apportez une rigueur opérationnelle : pipeline propre, prévisions fiables et processus que l'équipe peut réellement suivre.
Points bonus
- Vous avez monétisé un modèle basé sur l'utilisation / la consommation.
- Vous avez construit un canal de partenariats / distribution à partir de zéro dans une entreprise en phase de démarrage.
- Vous avez travaillé aux côtés (ou mis en place) une fonction d'ingénierie déployée en avant.
- Expérience dans l'IA audio / voix, l'infrastructure ML, les outils pour développeurs ou les entreprises API.
Ce que Gladia offre
Ce rôle est idéalement basé à Paris où vous pouvez travailler depuis notre bureau ou depuis chez vous sans contraintes. Si vous vivez ailleurs, nous pouvons fournir un accès à un espace de coworking et un budget de coworking. Une assurance santé (couverture à 100%) et un contrat de retraite avec SideCare pour vous et votre famille. Politique de vacances flexible. Chèques-repas (environ 200€/mois). Une allocation de 360 euros/an pour vos activités sportives. Une allocation de 300 euros pour votre poste de travail.
VP Revenue in Paris employeur : Gladia
Gladia est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Paris. En tant que Senior Brand Designer, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative qui valorise la créativité et l'initiative, tout en ayant accès à des opportunités de croissance professionnelle dans une startup en pleine expansion. Avec un package salarial compétitif et des avantages tels que la santé et la pension, Gladia s'engage à soutenir le bien-être de ses employés tout en les encourageant à façonner l'avenir du design alimenté par l'IA.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP Revenue in Paris
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Gladia ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Gladia. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Gladia. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP Revenue in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Gladia tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de VP Revenue chez Gladia. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gladia
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Gladia !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Gladia et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Gladia.