En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement produit en se basant sur les données et les retours utilisateurs.
- Entreprise: Glaaster, une startup EdTech innovante qui améliore l'accessibilité des formations.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et impact social positif.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance collaborative avec une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence pour les apprenants en difficulté.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit et culture data solide.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Glaaster est une Saa S Ed Tech qui rend les parcours de formation accessibles aux apprenant·es en situation de trouble de l'apprentissage (dyslexie, TDAH, profils DYS).
Nous équipons des CFA et organismes de formation avec une plateforme qui adapte automatiquement les documents pédagogiques, colorise les syllabes, génère de l'audio, des quiz et des résumés, en fonction un profil cognitif de chaque apprenant·e.
Nous travaillons en partenariat avec le Centre de Recherche en Neuroscience de Lyon, sur la recherche cognitive afin d'avoir un produit basé sur la science.
Nous grandissons vite : +100 établissements équipés. C'est dans ce contexte que nous cherchons la personne qui va prendre en main le pilotage produit.
La mission
Historiquement porté par l'un des fondateur, la vision produit est aujourd'hui difficilement supportable (roadmap, intégration des retours des différentes équipes.
Aujourd'hui, nous voulons sortir de ce mode « pansement » et ancrer les décisions produit dans la donnée et le terrain plutôt que dans l'intuition.
Vous reprenez l'intégralité du pilotage produit.
Suivi d'usage & data
: Priorité absolue au terrain. Que s'y passe-t-il ? Qui utilise et comment ? Focus sur la data pour la prise de décision.
Roadmap
: Une vision produit à long terme, partagée et arbitrée, plutôt qu'une liste de cartes ajoutées au fil de l'eau.
Design
: Structurer un process léger, sans sur-ingénierie, avec les personnes actuellement en soutien design.
Tests & qualité
: Reprendre la main sur les process de tests, et responsable de la qualité des livraisons.
Formation interne
: Animer la montée en compétence produit de l'équipe.
Animation transverse
: Faire le liant entre les équipes produit, marketing, commercial et la direction.
Ce qui compte le plus pour nous : avoir un résonnement autour de la donnée.
Pas seulement l'intuition.
Que vous alliez sur le terrain, que vous creusiez l'usage.
Nos utilisateur·rices ont des besoins spécifiques, on ne peut pas les deviner depuis un bureau.
On cherche quelqu'un de proactif et curieux, qui observe les usages réels plutôt que de déléguer le contact utilisateur.
- Ce qu'on attend
- Un profil expérimenté : minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions produit.
- Un vrai réflexe terrain. Vous allez voir les utilisateur·rices, et autres méthodes (record de session, analyse des logs), vous observez, vous ne vous contentez pas de rapports.
- Une culture data/usage solide. Vous savez définir des métriques utiles, lire un dashboard, en tirer des décisions de priorisation et vous poussez les autres à cette exigence.
- De l'autonomie et un vrai sens de la priorisation. Vous savez trancher avec des ressources limitées (petite équipe de dev) et assumer une roadmap.
- Une expérience en startup de taille comparable, dans un environnement agile aux ressources contraintes.
- Une communication horizontale solide. Vous animez un groupe sans lien hiérarchique direct et avez déjà travaillé avec le marketing, les sales et le customer success.
- #J-18808-Ljbffr
Head of product in Lyon employeur : Glaaster
Glaaster offre un environnement de travail dynamique et innovant, axé sur l'accessibilité des parcours de formation pour les apprenants en situation de handicap. L'entreprise collabore avec des institutions de recherche pour développer des solutions basées sur des données scientifiques, ce qui favorise une culture d'apprentissage continu et d'amélioration. Avec une croissance rapide et un impact significatif dans le secteur de l'éducation, Glaaster représente une opportunité passionnante pour les professionnels souhaitant contribuer à une mission sociale importante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of product in Lyon
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Glaaster.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Glaaster.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Glaaster.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Glaaster, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of product in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Head of product chez Glaaster directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Glaaster
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Glaaster
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Glaaster et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
