En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes sur la gestion de la sécurité dans des contextes humanitaires.
- Entreprise: Médecins Sans Frontières, une ONG internationale engagée dans l'aide médicale.
- Avantages: Rémunération compétitive, hébergement et déplacements pris en charge.
- Autres infos: Poste terrain avec 70% du temps sur le terrain et 30% au siège.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission qui a un impact direct sur des vies en danger.
- Qualifications: Expérience en coordination humanitaire et formation d'adultes appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Organisation Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.
Le département des Opérations a créé en octobre 2017 un poste de MIO Sécurité. Le·a MIO travaille sous la responsabilité du Point Focal Sécurité. Il·elle a pour mission d’accompagner les équipes dans la révision de leur gestion de la sécurité, en lien avec le contexte local et les opérations. L’intervention du MIO Sécurité consiste à soutenir les équipes sur les besoins qu’elles ont elles-mêmes identifiées tout en intégrant les différents départements (Opés, Med, Log, Admin) dans la réflexion. Elle se conclura par la rédaction d’un plan d’action. Ce plan d’action, réfléchi et travaillé par les équipes, sera dès lors adopté et mis en œuvre par la coordination et la cellule. Il·elle pourra aussi, si la demande est faite par les responsables opérationnels, aider les équipes terrain à mettre en place des procédures de sécurité standardisées. Le MIO Sécurité s’attachera aussi à promouvoir les bonnes pratiques sur les projets au sein de la mission et à les partager avec les autres terrains. Le·a MIO Sécurité joue aussi un rôle essentiel chez MSF OCP dans la réponse à un incident critique : il·elle prépare les équipes en amont sur le terrain ; il·elle pourra être déployé·e sur le terrain en coordination ou en appui de la cellule de crise terrain. Entre ses affectations sur le terrain, le·a MIO Sécurité appuie le Point Focal Sécurité à travailler sur la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques et à participer aux discussions sur la mise en œuvre d’opérations dans des zones dangereuses avec les cellules.
Principales responsabilités :
- Organise ses visites terrain pour l’accompagnement des équipes dans la révision de leur gestion de la sécurité.
- Sensibilisation du personnel MSF à la politique de prise de risque et de gestion de la sécurité.
- Diagnostic de la gestion de la sécurité, impliquant la sécurité appliquée, sur le terrain avec proposition d’amélioration.
- Animation d’atelier et de sessions de formations avec les équipes terrain.
- Aide à la rédaction et mise en place des politiques de sécurité sur les missions.
- Apporter un conseil et un support direct aux opérations en collaboration avec le SFP.
- Participer à l’identification d’équipements dédiés à la gestion de la sécurité.
- Contribue à la préparation pour la « gestion » d’incidents majeurs.
- Réalise des missions d’évaluation / conseil / apprentissage sur le terrain.
- Administre le logiciel de remontée d’incident Sindy.
- Appuyer le département des opérations à la mise en œuvre d’opérations dans des zones dangereuses.
- Participer aux discussions sur la mise en œuvre d’opérations en zone dangereuse.
- Identifier avec les missions le personnel-cible.
- Organiser et animer un atelier de réponse à un incident critique sur le terrain.
Profil recherché :
- Au moins 12 mois d’expérience sur 2 terrains humanitaires différents en tant que coordinateur.
- Expérience préalable dans la formation d’adultes est un atout.
- Expérience requise dans la gestion de contextes sécuritaires complexes.
- Une expérience au siège de MSF à Paris est un plus.
Compétences :
- Production de supports.
- Méthodes d’animation et d’évaluation d’ateliers de formation.
- Goût du travail en équipe, très bon relationnel, capacité d’organisation.
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de transmission de compétences.
Langues : Français et anglais B2 minimum à l’écrit et à l’oral.
Conditions d’emploi :
- Statut : CDD de 12 mois à temps complet.
- Poste terrain, rémunération niveau 13 selon la grille de salaires terrain MSF.
- Conditions : 70% du temps sur nos terrains d’intervention et 30% au siège.
A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.
Date limite de dépôt de candidatures : 2 novembre 2026.
MIO – Mobile Implementation Officer – Sécurité (H/F) in Paris employeur : GISF Steering Group
Médecins Sans Frontières est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs l'opportunité de contribuer à des missions humanitaires significatives tout en évoluant dans un environnement de travail inclusif et dynamique. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'une culture de soutien et de collaboration, ainsi que d'avantages tels que la prise en charge des déplacements et de l'hébergement lors des missions sur le terrain. Travailler avec MSF, c'est faire partie d'une organisation qui valorise la diversité et s'engage à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables à travers le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MIO – Mobile Implementation Officer – Sécurité (H/F) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez GISF Steering Group.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez GISF Steering Group qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MIO – Mobile Implementation Officer – Sécurité (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre GISF Steering Group.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à GISF Steering Group que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GISF Steering Group
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez GISF Steering Group !
