Chef de service

Le Groupement d’Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d’accompagner le relogement de publics en situation de précarité. Il assure pour cela des missions d’évaluation des situations, de recherche de logement, et d’accompagnement social.

Le Groupement est composé de 95 agents aux profils et aux compétences divers œuvrant ensemble à la réussite des missions de service public confiées par l’Etat. Il répond aux impératifs d’urgence sociale présents sur l’ensemble du territoire francilien. Nos actions s’articulent autour de savoir-faire relevant à la fois du champ de l’accompagnement social et de la coordination de dispositifs publics d’intervention.

Nous assurons ainsi des missions de diagnostic des situations, de recherche de logement, d’accompagnement social et de gestion locative adaptée. Nous participons également à des projets de restructuration urbaine, et contribuons à la coordination de plateformes de relogement ou d’accès au logement, au niveau régional et national, en nous assurant de l’adéquation entre la demande d’un public fragile et l’offre locative mobilisée.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Remboursement des transports à 75%

Le service "Accès et Maintien dans le Logement" rassemble plusieurs missions territorialisées dont le fil rouge est l'accompagnement social lié au logement : Il assure notamment la mise en œuvre du dispositif Accompagnement Vers et Dans le logement (AVDL) sur les départements de Paris et de la Seine-Saint-Denis. Piloté par la DRIHL, ce dispositif vise à accompagner les ménages rencontrant des difficultés à accéder à un logement ou à s’y maintenir.

Dans le cadre de cette mission, le GIP Habitat et Interventions Sociales effectue une évaluation globale de la situation de chaque ménage pour identifier les perspectives d’accès au logement, les blocages éventuels, et déterminer les besoins de prise en charge. Un accompagnement social est par la suite réalisé pour rendre éligible les familles aux critères d’accès du parc social et suivre les différentes étapes de la procédure de relogement.

Le service AML a également vocation à intervenir sur différentes missions sociales de terrain, toutes orientées vers l'amélioration du cadre de vie des ménages. Il participe notamment à la lutte contre le mal-logement dans le cadre de la Maîtrise d’Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) Lutte contre l’habitat indigne sur la commune nouvelle de Saint-Denis, à travers l’accompagnement social et le relogement de ménages évacués de leurs logements.

Le service assure également des missions d’intermédiation locative au sein du parc social dans le cadre de plusieurs dispositifs, permettant à des ménages de trouver des solutions de relogement adaptées à leurs situations. Enfin, le service contribue à l’orientation, l’accompagnement social et le relogement de ménages dans le cadre d’un dispositif de logement temporaire pour le compte d’un bailleur partenaire du Groupement.

Le service vient également en appui des services sociaux des ministères d’Île de France pour accompagner les agents de l’Etat dans leurs démarches d’accès à un logement pérenne (ADLAE).

L'encadrement du service est assuré en binôme par deux chefs de service, chacun étant référent sur certaines missions, avec une équipe directement rattachée. Ainsi, le Chef de service sera spécifiquement en charge de l'AVDL 93, qui constituera la part principale de son activité. De façon complémentaire, il interviendra sur les missions suivantes : ADLAE; MOUS LHI Saint-Denis; baux glissants, accompagnement de femmes sortant de parcours de prostitution (association MIST).

Missions :

• Management : Encadre et anime l’équipe d’agents du service à qui il apporte son soutien méthodologique et/ou technique. Il prononce les arbitrages lorsque des problématiques se posent. Il est chargé de contrôler l’effectivité du travail réalisé et la qualité du service rendu aux usagers. Est le relais entre la direction et les agents du service. Participe aux recrutements, gère les congés et les absences de son équipe dans le respect des règles de la structure. Est le garant de l’identité du GIP HIS au sein du service.
• Reporting auprès de la Direction et des commanditaires : Est chargé, en lien avec la Direction, de la production des indicateurs de suivi et de l’analyse de l’activité. Représente les bilans d’activité du service, les perspectives d’évolution du service et contribue à la production du rapport d’activité. Est garant des moyens mis en œuvre pour l’atteinte des objectifs. Apporte son soutien à la Direction Administrative et Financière pour le suivi du budget du service. Éclaire la Direction sur les grands enjeux du service et des missions rendues.
• Représentation institutionnelle : Participe aux réunions de suivi, comités techniques et de pilotage. Participe et anime des réunions avec les partenaires des missions. Développe les partenariats nécessaires au bon déroulement des missions.
• Missions secondaires : Assure une veille sectorielle en techniques et politiques sociales. Est un appui à la stratégie et au développement du Groupement. Contribue aux réflexions et travaux menés au sein du Pôle Interventions Sociales et Territoires.
• Participe aux missions d'urgence.

Profil :

Savoirs-faire : Gestion de projet/mission. Connaissances des dispositifs, des prestations, des partenaires, etc. Connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement. Expérience d'animation d'équipe souhaitée.

Savoirs-être : Capacité d’adaptation, capacité d’écoute active, empathie. Capacité d’organisation, rigueur. Partage d’information / Coopération. Posture professionnelle (Intégrité, éthique, sens du service public, etc.). Prise d’initiative. Capacité à rendre compte. Capacité à travailler en équipe comme en autonomie. Capacité à hiérarchiser les urgences. Vous saurez vous faire une place au sein d’une équipe bienveillante, multiculturelle, impliquée et réactive.

CONDITIONS :

• Agent contractuel de l’Etat
• CDD 6 mois
• 39h (23 RTT) ou 37h (12 RTT)
• Tickets restaurant/Complémentaire santé prévoyance/Télétravail
• Poste basé à Montreuil, au siège du GIP HIS

Dans le cadre de notre politique de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.