En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de communication et marketing pour promouvoir les formations.
- Entreprise: SRAFPICA, un acteur clé de la formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée avec des perspectives d'évolution intéressantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la formation et boostez votre carrière.
- Qualifications: Passion pour le marketing/communication et compétences en animation de réseau.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le SRAFPICA recherche un conseiller en formation professionnelle F/H Marketing et Communication. Pour cette mission, vous intégrerez le service régional (SRA-FPICA) qui coordonne l’ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l’apprentissage.
En lien avec le référentiel d’activités du Conseiller Formation Professionnel, les missions s’articuleront autour de :
- Piloter la stratégie de la communication et du marketing ;
- Animer et coordonner le réseau des référents communication des 8 agences du Greta ;
- Développer la visibilité et l’attractivité (campagne de promotion des formations) ;
Le service régional SRA-FPICA sur le site de Poitiers s’organise suivant 4 pôles : Pôle Ingénierie de formation, Pôle Partenariats, Pôle Offre de formation, Pôle administratif (Effectifs : 70 personnes dont 36 conseillers en formation continue). Vous exercerez vos missions sous l’autorité directe de l’adjoint à la DRAFPICA, Rectorat de Poitiers.
Envoyer à l’adresse email suivante : srafpica-poitiers@region-academique-nouvelle-aquitaine.fr
Recrutement Conseiller H/F de la formation Professionnelle Marketing/Communication employeur : Gipfcip Poitiers
Rejoindre notre service de formation professionnelle à Poitiers, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, où chaque conseiller joue un rôle essentiel dans la stratégie de communication. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et des avantages uniques liés à notre localisation, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recrutement Conseiller H/F de la formation Professionnelle Marketing/Communication
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Gipfcip Poitiers. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Recrutement Conseiller H/F de la formation Professionnelle Marketing/Communication chez Gipfcip Poitiers, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recrutement Conseiller H/F de la formation Professionnelle Marketing/Communication
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Gipfcip Poitiers.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Gipfcip Poitiers.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gipfcip Poitiers
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Gipfcip Poitiers. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Gipfcip Poitiers avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
