En un coup d'œil
- Missions: Piloter les tests fonctionnels et garantir la qualité des applications avant leur mise en production.
- Entreprise: GIP MDS, une structure collaborative au service de l'intérêt général.
- Avantages: Formation continue, télétravail partiel, tickets resto et mutuelle.
- Autres infos: Ambiance start-up avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la qualité des applications dans un environnement en évolution.
- Qualifications: Bac +4/5 avec 3 ans d'expérience en pilotage de qualification fonctionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Service de Qualification Fonctionnelle du GIP MDS est en charge de garantir la qualité fonctionnelle des applications du SI avant leur mise en production.
Il intervient sur des périmètres applicatifs variés, dans un contexte réglementaire exigeant et en forte évolution, et collabore étroitement avec les équipes projet, la MOA / AMOA et les équipes de production.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le service est structuré autour de quatre domaines applicatifs chacun gérant un portefeuille de plusieurs applications.
DESCRIPTIF DES MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable du Service de Qualification, le/la Chef de Projets Tests a pour mission principale d’assurer la qualification fonctionnelle des applications relevant de son domaine applicatif.
Il/elle organise, pilote et contrôle les activités de tests réalisées par l’équipe de testeurs affectée à son domaine.
Missions principales
- Piloter les activités de tests fonctionnels de son domaine applicatif, en interaction avec le Test Manager de la prestation.
- Piloter l’équipe de test en prestation, en définissant les priorités, les attendus et en contrôlant la qualité des travaux réalisés.
- Assurer l’interface entre les équipes de test, les chefs de projet et la MOA / AMOA.
- Réaliser l’analyse de testabilité des CDC / SFD et identifier, le cas échéant, les impacts fonctionnels sur les applications des autres domaines.
- Être force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et des pratiques de test, dans le cadre défini par le service.
- Assurer le reporting des activités de test, des risques et des points de vigilance.
- En appui au responsable de service, contribuer au pilotage transverse des activités de qualification du service, (suivi des indicateurs, identification des risques, coordination des prestataires).
- Participer à la mise en œuvre des pratiques de qualification en environnement agile et contribuer à l’amélioration continue des processus.
LES AVANTAGES
- Structure à taille humaine « start up collaborative » au service de l’intérêt général
- Plan de formation et évolution de carrière
- Contrat de droit privé
- Tickets Resto (carte Swile)
- Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire /CET
- Télétravail partiel (2J à l’issue de la période d’essai)
- Rémunération : à définir en fonction du profil
PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience- Bac +4 / Bac +5- Expérience exigée en Pilotage de l’activité de qualification fonctionnelle (3 ans ou plus).
Compétences techniques- Maîtrise des cycles de tests (cycle en V, W, méthodes Agile).- Connaissance des outils de gestion de tests des anomalies (Squash TM et Mantis)- Bonnes connaissances en SQLCompétences transverses- Capacités d’analyse et de synthèse- Capacité à comprendre et à s’approprier rapidement des processus métiers et applicatifs complexes- Capacité à analyser la qualité des exigences fonctionnelles dans les cahiers des charges (clarté, complétude, cohérence) et à en évaluer l’exploitabilité pour la qualification fonctionnelle- Rigueur, sens de la qualité et exigence sur les résultats.- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.- Autonomie et sens des responsabilités.- La connaissance des applications et des systèmes du GIP MDS constituerait un atout Certification- Certification ISTQB (exigée).- Connaissance IREB- Connaissance des pratiques agiles (Scrum, Kanban), Certification agile (type Scrum) appréciée
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Lead Qualification & Tests Fonctionnels in Paris employeur : GIP-MDS
Le GIP MDS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique, idéal pour les professionnels passionnés par la qualité fonctionnelle des applications. Avec un plan de formation solide et des opportunités d'évolution de carrière, les employés bénéficient également d'avantages tels que le télétravail partiel, des tickets restaurant et une mutuelle complète. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets d'intérêt général tout en évoluant dans une structure à taille humaine qui valorise l'innovation et l'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Qualification & Tests Fonctionnels in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GIP-MDS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GIP-MDS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GIP-MDS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GIP-MDS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Qualification & Tests Fonctionnels in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GIP-MDS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GIP-MDS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIP-MDS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GIP-MDS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GIP-MDS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GIP-MDS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
