En un coup d'œil
- Missions: Assurer le soutien logistique et technique pour le relogement de publics en précarité.
- Entreprise: GIP Habitat et Interventions Sociales, organisme public engagé.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux, remboursement des transports à 75%.
- Autres infos: Poste dynamique avec une équipe bienveillante et solidaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions sociales impactantes tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Compétences en interventions techniques et bonne maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 2164 - 2500 € par mois.
Le Groupement d’Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d’accompagner le relogement de publics en situation de précarité. Il assure pour cela des missions d’évaluation des situations, de recherche de logement, et d’accompagnement social.
Le Groupement est composé de 100 agents aux profils et aux compétences divers œuvrant ensemble à la réussite des missions de service public confiées par l’Etat. Il répond aux impératifs d’urgence sociale présents sur l’ensemble du territoire francilien. Nos actions s’articulent autour de savoir-faire relevant à la fois du champ de l’accompagnement social et de la coordination de dispositifs publics d’intervention.
Nous assurons ainsi des missions de diagnostic des situations, de recherche de logement, d’accompagnement social et de gestion locative adaptée. Nous participons également à des projets de restructuration urbaine, et contribuons à la coordination de plateformes de relogement ou d’accès au logement, au niveau régional et national, en nous assurant de l’adéquation entre la demande d’un public fragile et l’offre locative mobilisée.
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Remboursement des transports à 75%
Missions :
L’agent technique assure le soutien logistique du Groupement et en particulier le suivi technique et administratif des logements et des véhicules.
Missions principales :
- Organise les interventions techniques : En tant que point de contact principal de l’entreprise chargée de la maintenance de l’immeuble, organise les interventions techniques de cette entreprise et des prestataires extérieurs (devis) et procède aux petites interventions dans les locaux du groupement et des antennes. Sur demande de l’agent gestionnaire locatif, conduit les petites interventions techniques dans les logements gérés par le Groupement.
- Gère le parc des véhicules : Prépare les carnets de bord des véhicules avant utilisation par les agents, suit les réservations, gère la flotte des véhicules (suivi des prestataires, maintenance, réparations, mises à jour des locations) via un carnet de suivi des véhicules.
- Est en appui logistique : Procède aux achats de petits matériels et fournitures pour les salles du Groupement et les antennes, organise des visites régulières dans les antennes, aménage le mobilier et la décoration dans les salles du Groupement, prépare les buffets (gestion et réception des commandes, et installation), aide à la préparation et à la conduite des déménagements.
- Est en appui aux formations : Prépare matériellement la formation (salle, café d’accueil, fournitures diverses, etc.), accueille et guide les personnes formées dans l'établissement, accompagne et guide les personnes formées au restaurant interentreprises pour le déjeuner.
- Remplace l’agent d’accueil pendant ses absences avec en particulier l’accueil téléphonique, l’accueil physique et la gestion du courrier.
Profil :
Nous recherchons un.e agent.e technique capable de mener en autonomie des petites interventions électriques, ou réparations (plomberie, menuiserie, serrurerie). Vous êtes également en capacité de programmer des interventions, gérer des stocks, rédiger des compte-rendu d'intervention, etc. Vous êtes doté.e d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (messagerie, traitement texte, tableurs, logiciel métiers). Votre rigueur, votre capacité d'organisation, et votre faculté à prioriser des tâches seront des atouts essentiels pour ce poste. Vous saurez vous faire une place au sein d’une équipe bienveillante, impliquée, solidaire et réactive.
Nous vous proposons un CDD de un an. 35H / Tickets restaurant / Complémentaire santé prévoyance. La rémunération est fonction de votre profil et de votre expérience. Poste basé à Montreuil, au siège du GIP HIS. Des déplacements fréquents sont à prévoir en Île-de-France.
Agent technique H/F employeur : GIP Habitat
Le Groupement d’Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail solidaire et bienveillant à Montreuil. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et un remboursement des transports à 75%, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe engagée dans des missions de service public significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent technique H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez GIP Habitat !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Agent technique H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de GIP Habitat
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de GIP Habitat. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent technique H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez GIP Habitat:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez GIP Habitat. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIP Habitat
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
