En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets Salesforce d'envergure et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation digitale.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible et programme de certifications Salesforce pris en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique favorisant l'apprentissage continu et la créativité.
- Pourquoi ce job: Évoluez vers un rôle de Senior Manager tout en restant impliqué dans le conseil fonctionnel.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets Salesforce et compétences en coordination d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 85000 € par an.
Points forts : Projets Salesforce de +1 000 jours | Pilotage de 6 à 15 ETP | Forte dimension fonctionnelle | Évolution Senior Manager | Certifications Salesforce
Vous pilotez déjà des projets Salesforce et avez construit votre expertise sur des fonctions de Business Analyst ?
Rejoignez un cabinet de conseil reconnu pour son expertise CRM, où vous pourrez prendre la responsabilité de projets d'envergure, conserver votre proximité avec les métiers et évoluer vers le Senior Management.
- Responsabilités
- Piloter des projets Salesforce de plus de 1 000 jours/homme, avec des équipes de 6 à 15 ETP, en garantissant la qualité des livrables et le respect des engagements
- Conserver une forte dimension fonctionnelle : intervenir sur le cadrage, les ateliers métiers, la conception des solutions et les arbitrages Salesforce
- Coordonner les équipes fonctionnelles et techniques, organiser les ressources et accompagner la montée en compétences des consultants
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, comprendre leurs enjeux métiers et les conseiller sur les choix fonctionnels et les bonnes pratiques Salesforce
- Superviser les différentes phases des projets, de la conception au déploiement, en assurant le suivi des plannings, des budgets et des risques
- Piloter les comités projets, suivre les indicateurs de performance et garantir la satisfaction client
- Prendre progressivement davantage de responsabilités managériales, avec une perspective d'évolution vers un rôle de Senior Manager
- L’entreprise
- Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation digitale et en intégration Salesforce
- Une double expertise : intégration technologique Salesforce et conseil métier, permettant d'accompagner les clients du cadrage fonctionnel jusqu'au déploiement
- Une activité Salesforce renforcée par une opération de croissance externe, élargissant les expertises et les capacités d'accompagnement
- Une culture d'entreprise qui valorise la collaboration, le partage de connaissances et la progression des consultants
- Un environnement favorisant l'apprentissage continu, la créativité et le développement des responsabilités
- Des projets d'envergure : pilotage de programmes Salesforce de plus de 1 000 jours/homme et d'équipes de 6 à 15 ETP
- Une véritable trajectoire managériale : évoluer d'un rôle de Chef de Projet vers des responsabilités de Senior Manager
- Une expertise fonctionnelle valorisée : rester impliqué dans le conseil métier, les ateliers clients et les choix de conception Salesforce
- Programme de certifications Salesforce pris en charge, pour continuer à développer votre expertise
- Télétravail et organisation flexible
- Rémunération : 70k€ - 85k€ brut annuel
- Localisation : Levallois-Perret (92)
- Compétences recherchées
- Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université)
- Expérience confirmée en gestion de projets Salesforce, avec une capacité à piloter des équipes, des engagements et des projets de bout en bout
- Background solide de Business Analyst ou Consultant fonctionnel Salesforce, avec une maîtrise du cadrage, des ateliers métiers et de la conception fonctionnelle
- Expertise sur l'écosystème Salesforce, notamment Sales Cloud et/ou Service Cloud
- Certifications Salesforce recherchées, notamment Administrator, Sales Cloud Consultant ou Service Cloud Consultant
- Capacité à challenger les besoins clients, arbitrer les solutions fonctionnelles et coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Expérience en management ou coordination de consultants, avec une capacité à accompagner leur montée en compétences
Vous êtes déjà Chef de Projet Salesforce et souhaitez franchir un nouveau cap sans vous éloigner du conseil fonctionnel ?
Prenez la responsabilité de projets de plus de 1 000 jours/homme, pilotez des équipes de 6 à 15 ETP et construisez votre évolution vers le Senior Management. Échangeons sur cette opportunité !
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Chef de Projet Salesforce – Projets d'envergure & Senior Management in Levallois-Perret employeur : Gilbert et Charles
Gilbert et Charles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation Data sont au cœur de nos activités. Avec une culture axée sur le développement professionnel, nous offrons des opportunités de formation continue et de montée en compétences, tout en permettant un télétravail flexible pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre cabinet de conseil à Lyon, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans des projets stimulants autour de technologies de pointe comme Snowflake et Microsoft Fabric.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Salesforce – Projets d'envergure & Senior Management in Levallois-Perret
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Gilbert et Charles.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chef de Projet Salesforce – Projets d'envergure & Senior Management.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Gilbert et Charles.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Salesforce – Projets d'envergure & Senior Management in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Gilbert et Charles. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gilbert et Charles
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Gilbert et Charles. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
