En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des programmes Anaplan complexes et structurez la delivery pour des clients grands comptes.
- Entreprise: Cabinet de conseil en forte croissance, expert en planification connectée.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail possible, et perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique.
- Autres infos: Environnement flexible avec exposition directe aux directions métiers et financières.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez des projets stratégiques dans divers domaines.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en pilotage de programmes et expertise Anaplan requises.
Le salaire estimé est compris entre 100000 - 115000 € par an.
Rejoignez un cabinet européen expert Anaplan, en forte croissance en France. Sur ce rôle de direction, vous pilotez des engagements complexes, structurez la delivery et renforcez la posture conseil auprès de clients grands comptes et ETI.
Responsabilités
- Contribuer aux avant-projets : qualification, chiffrage, rédaction et présentation des propositions
- Piloter des programmes Anaplan : coûts, planning, qualité, scope, rentabilité, avec gestion de budgets de 2 à 10 M€
- Être l’interlocuteur principal côté client et sécuriser la qualité des livrables
- Encadrer et développer les consultants (technique, fonctionnel, posture conseil)
- Apporter une expertise Anaplan (architecture, modélisation, bonnes pratiques) pour garantir une valeur tangible côté client
- Développer un pool de clients : suivi d’usage, identification de nouveaux projets, construction de roadmap
- Contribuer à la structuration du cabinet : staffing, recrutement, industrialisation des méthodes
L’entreprise
Cabinet de conseil spécialisé en planification connectée, reconnu au niveau EMEA par l’écosystème Anaplan. Dans un contexte d’accélération produit (moteur Polaris, feuille de route IA avec CoPlanner), l’équipe française combine agilité locale et réseau européen d’experts pour délivrer des programmes à fort impact sur la Finance, la Supply Chain, les Ventes et les RH.
Rémunération : à partir de 100k€ fixe + 15k€ variable
Rôle stratégique avec exposition directe aux directions métiers et financières
Projets variés de Transformation Métiers
Environnement flexible : 100% télétravail possible
Perspectives d’évolution au sein d’une structure en croissance européenne
Profil recherché
- Minimum 10 ans d’expérience, avec pilotage de programmes complexes en cabinet ou environnement équivalent
- Expertise Anaplan (ou autre solution EPM) avec capacité à intervenir en profondeur sur les sujets techniques et/ou fonctionnels
- Expérience confirmée en management d’équipe et relation client directe
- Anglais professionnel indispensable
Vous souhaitez piloter des engagements Anaplan à fort enjeu et jouer un rôle structurant dans la croissance d’un cabinet expert ? Échangeons sur votre trajectoire et vos ambitions.
Directeur Anaplan (F/H) – Pilotage Programmes Stratégiques employeur : Gilbert et Charles
Gilbert et Charles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation Data sont au cœur de nos activités. Avec une culture axée sur le développement professionnel, nous offrons des opportunités de formation continue et de montée en compétences, tout en permettant un télétravail flexible pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre cabinet de conseil à Lyon, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans des projets stimulants autour de technologies de pointe comme Snowflake et Microsoft Fabric.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Anaplan (F/H) – Pilotage Programmes Stratégiques
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Gilbert et Charles cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Gilbert et Charles !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Gilbert et Charles et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Gilbert et Charles. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Anaplan (F/H) – Pilotage Programmes Stratégiques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Gilbert et Charles. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gilbert et Charles
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Gilbert et Charles évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Gilbert et Charles et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
