En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SAP de grande envergure et interagir avec les décideurs.
- Entreprise: Cabinet de conseil spécialisé SAP, alliant ERP, Data et IA.
- Avantages: Environnement responsabilisant, forte autonomie et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Projets innovants avec une exposition directe aux enjeux métiers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez des projets à fort impact et influencez des décisions stratégiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets SAP et formation Bac+5 requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Points forts : Acteur SAP & Data reconnu | SAP x Snowflake déjà en production | Projets 500–1500 j/h | Exposition directe aux décideurs | Autonomie forte en delivery.
Rejoignez un cabinet de conseil positionné à l’intersection des expertises SAP, Data et IA, qui déploie déjà des architectures combinant ERP et plateformes data modernes comme Snowflake. Vous intervenez sur des projets d’envergure avec un rôle clé dans la transformation des systèmes d’information.
Responsabilités :
- Piloter des projets SAP de bout en bout, du cadrage à la mise en production.
- Structurer et suivre les plans projets : planning, ressources, budget et gestion des risques.
- Coordonner les équipes projet (consultants, experts techniques et métiers).
- Interagir directement avec les décideurs côté client pour sécuriser les arbitrages et garantir la valeur business.
- Animer les comités de pilotage et assurer la qualité des livrables.
- Participer aux phases d’avant-vente et contribuer au développement de l’activité.
L’entreprise :
Cabinet de conseil spécialisé SAP, ce partenaire Gold se distingue par son positionnement hybride entre ERP, Data et IA. Déjà engagé sur des projets combinant SAP et des plateformes data modernes comme Snowflake, il accompagne ses clients sur des transformations complexes à forte valeur. Son approche : connecter les environnements SAP aux enjeux data actuels et intervenir sur des projets à forte visibilité, dans un environnement entrepreneurial favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
Rôle stratégique avec responsabilité complète du delivery :
- Participation à des projets SAP de grande envergure (500 à 1500 j/h).
- Interaction directe avec les directions métiers et IT des clients.
- Cabinet en forte expansion offrant des perspectives d’évolution.
- Environnement de travail responsabilisant favorisant l’autonomie.
Compétences recherchées :
- Expérience confirmée en gestion de projets SAP : vous avez impérativement déjà piloté des projets de 400 à 500 j/h minimum.
- Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Solide compréhension des environnements ERP SAP et des enjeux métiers associés.
- Leadership, communication et capacité à interagir avec des décideurs.
- Formation supérieure (Bac+5) en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent.
Prenez part à des projets SAP à fort impact, au croisement des enjeux ERP, Data et IA, et rejoignez un environnement où votre rôle influence directement les décisions stratégiques.
Chef(fe) de Projet SAP – Projets stratégiques SAP & Data employeur : Gilbert et Charles
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur international du conseil SAP qui valorise l'expertise et l'innovation dans un environnement 100% projet. Nous offrons une culture managériale axée sur la satisfaction des collaborateurs, avec des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 80%, un télétravail flexible et des opportunités de développement professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Projet SAP – Projets stratégiques SAP & Data
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Gilbert et Charles et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Gilbert et Charles et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Gilbert et Charles, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Projet SAP – Projets stratégiques SAP & Data
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Gilbert et Charles en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gilbert et Charles
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Gilbert et Charles.
