Les missions du poste
Le Groupe Vivalto Santé (11 000 salariés, 3000 praticiens, 7000 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Vivalto Santé est le premier groupe de Santé privé s'inscrivant dans une démarche d'entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d'un sens fort !
Description de la mission : Rattaché au Directeur Général, vous définissez, concevez, animez et pilotez de manière autonome les différents projets RH. Vos missions seront notamment de :
- Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de l'établissement ;
- Conseiller et être support auprès des opérationnels ;
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit social, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) ;
- Piloter le recrutement et la fidélisation RH;
- Organiser les élections et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ;
- Veiller au respect de la réglementation relative Santé et sécurité au travail et animer la politique de prévention de l'établissement ;
- Participer à définition de la politique QVCT et la décliner au sein de l'établissement,
- Superviser la production de la paie et le traitement des charges et états post-paie dans le respect de la réglementation en lien avec l'équipe RH Paie du Territoire ;
- Participer à l'analyse des KPI de l'établissement et proposer des plans d'actions associés,
- Coordonner la gestion administrative : embauches, absences, départs ;
- Assurer la construction budgétaire des frais de personnel en lien avec les cadres du CODIR.
Profil recherché : Vous disposez d'un Bac +5 spécialisé dans les Ressources Humaines/administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste équivalent.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail en équipe et le sens du service.
Votre expertise technique en gestion des ressources humaines (administration du personnel, disciplinaire, recrutement, formation, projets...) est un de vos atouts. Vous maîtrisez l'ensemble du pack office et êtes à l'aise sur les outils informatiques. La connaissance d'Octime serait un plus.
Poste basé à Brest avec des déplacements réguliers sur la Clinique de la Baie à Morlaix (1 jour/semaine minimum).
Bienvenue chez GIE Vivalto Santé
Le Groupe Vivalto Santé (11 000 salariés, 3000 praticiens, 7000 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Vivalto Santé est le premier groupe de Santé privé s'inscrivant dans une démarche d'entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d'un sens fort !
#J-18808-Ljbffr
Directeur des Ressources Humaines H/F in Brest employeur : GIE Vivalto Santé
Vivalto Santé est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe en pleine croissance dans le secteur de la santé. Avec une culture d'entreprise axée sur l'audace, la confiance et l'esprit d'équipe, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une gouvernance partagée qui valorise leur contribution. Rejoindre la Clinique de l'Europe à Rouen, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, tout en participant activement à l'amélioration des soins de santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Ressources Humaines H/F in Brest
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GIE Vivalto Santé. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur des Ressources Humaines H/F chez GIE Vivalto Santé, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GIE Vivalto Santé.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GIE Vivalto Santé.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIE Vivalto Santé
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GIE Vivalto Santé. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GIE Vivalto Santé avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
