En un coup d'œil
- Missions: Piloter la conception et le développement de solutions d'Intelligence Artificielle.
- Entreprise: Groupe innovant dans le secteur de la santé, axé sur la transformation digitale.
- Avantages: Poste CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans de nouveaux locaux modernes à Saint-Ouen.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'innovation technologique et l'évolution du secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec 5 à 7 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Au sein de l'équipe Data & IA, vous aurez pour mission de piloter la conception, le développement et l'industrialisation des solutions d'Intelligence Artificielle, ainsi que de définir et mettre en place la plateforme technologique permettant de développer, déployer, superviser et maintenir à l'échelle les cas d'usage IA du Groupe.
Vous assurerez le lien entre les besoins métiers, les équipes Data & IA, les équipes IT des pays et les partenaires technologiques externes, avec un double objectif : accélérer le déploiement des cas d'usage IA et garantir leur robustesse, leur sécurité et leur industrialisation.
Missions principales :
- Pilotage des équipes de développement IA internes et externes - Encadrer et animer une équipe de développeurs / data ingénieurs travaillant sur des applications Data & IA (RAG, NLP, automatisation, etc.), contribuer aux développements le cas échéant.
- Définir les standards de développement, les bonnes pratiques (code review, tests, MLOps) et le cadre méthodologique (agilité, roadmap technique).
- Arbitrer les priorités techniques en lien avec les sponsors métier et la Direction générale.
- Sélection et mise en place de la plateforme logicielle IA - Cadrer les besoins fonctionnels et techniques pour le choix d'une plateforme IA au sein du groupe (orchestration LLM, gestion de modèles, déploiement, monitoring).
- Assurer la pertinence de la plateforme et des équipes de développement avec les besoins des métiers et des DSI des différents pays du Groupe (anglais obligatoire).
- Piloter le processus de sélection (benchmark, POC, RFP) en lien avec les équipes IT, sécurité et achats.
- Superviser la mise en œuvre, l'intégration avec l'écosystème data existant (data hub, MDM, référentiels) et la montée en charge de la plateforme.
- Déploiement des cas d'usage IA - Accompagner le passage du prototype à la production (industrialisation, scalabilité, supervision).
- Garantir la conformité des développements avec les exigences réglementaires (RGPD, HDS, AI Act) en lien avec les instances de gouvernance IA du groupe (Comité IA, GDDC).
- Assurer le reporting technique auprès des instances de pilotage (COMEX, comités projets).
- Contribution à la stratégie IA du groupe - Participer à la définition de l'architecture IA cible (data hub, RAG, services IA mutualisés).
- Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions de la plateforme, valider les propositions auprès du comité IA du Groupe.
Formation : Diplôme Bac+5 délivré d'une école d'ingénieur, université ou équivalent, avec spécialisation en informatique, données, intelligence artificielle ou développement logiciel.
Expérience : Expérience de 5 à 7 ans minimum dans le développement et l'industrialisation de solutions data et/ou IA. Parcours confirmé incluant la mise en production d'applications.
Compétences attendues :
- Connaissance de plateformes ou frameworks tels que Databricks, Dataiku, MLflow, Azure AI, Mistral, LangChain, LangGraph, LlamaIndex, illuin.tech, prisme.ai, ou équivalents. Une expertise sur une solution précise n'est pas requise.
- Expérience en pilotage technique d'équipes de développement ou de projets technologiques complexes.
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Atouts complémentaires :
- Expérience dans la sélection ou le déploiement d'une plateforme data/IA.
- Connaissance d'environnements fortement réglementés ou manipulateur de données sensibles.
Lieu de travail : Poste basé au siège du Groupe, dans les nouveaux locaux à Saint-Ouen. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans la transformation digitale de notre Groupe et contribuer à l'évolution du secteur de la santé grâce à l'innovation technologique.
Head of AI Engineering - H/F (CDI) employeur : GIE RAMSAY HOSPITALISATION
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de l'Ingénierie IA, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant au cœur de Saint-Ouen, où la collaboration et l'excellence technique sont au centre de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail stimulant et des projets à fort impact qui transforment le secteur de la santé grâce à l'intelligence artificielle. En plus de bénéficier d'un cadre de travail moderne, vous aurez l'occasion de travailler avec des experts du domaine et de contribuer à des solutions qui font la différence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GIE RAMSAY HOSPITALISATION
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of AI Engineering - H/F (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GIE RAMSAY HOSPITALISATION.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GIE RAMSAY HOSPITALISATION.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GIE RAMSAY HOSPITALISATION remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GIE RAMSAY HOSPITALISATION est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of AI Engineering - H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GIE RAMSAY HOSPITALISATION et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GIE RAMSAY HOSPITALISATION sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIE RAMSAY HOSPITALISATION
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GIE RAMSAY HOSPITALISATION, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GIE RAMSAY HOSPITALISATION !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GIE RAMSAY HOSPITALISATION, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
