En un coup d'œil
- Missions: Administre et supporte les outils Salesforce tout en participant à des projets innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les solutions numériques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Cergy-Pontoise, proche de la gare.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte la transformation numérique de l'entreprise.
- Qualifications: BAC+2 avec 2 ans d'expérience en administration Salesforce.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rattaché(e) à la Direction des Usages Numériques de l'Entreprise (DUNE), vous assurez l'administration fonctionnelle et le support des outils Salesforce. Missions principales :
- Suivi et accompagnement du déploiement - Accompagner l'intégration des différents outils RH/Finance (ticketing, gestion électronique des documents, signature électronique, gestion de la formation, etc.) basés sur Salesforce. - Participer à la mise en place et à l'évolution des nouveaux projets, notamment côté Finance.
- Administration quotidienne des outils Salesforce - Gérer le cycle de vie des utilisateurs (création, modification, désactivation). - Gérer et contrôler les imports mensuels de données collaborateurs. - Maintenir les référentiels et les listes de validations à jour. - Assurer le support technique de niveau 2 auprès des utilisateurs internes. - Préparer et mettre à disposition les rapports nécessaires à l'activité. - Coordonner et animer des comités de suivi réguliers avec les parties prenantes.
- Gestion des interfaces et cohérence des flux - Veiller à la bonne synchronisation des flux de données entre Salesforce et les autres systèmes (outils de gestion des temps et activités, paie, etc.). - Surveiller et traiter les situations d'incohérences ou de rupture de données entre les différentes applications.
- Formation, documentation et accompagnement utilisateurs - Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, guides utilisateurs et FAQ. - Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des différents outils et fonctionnalités.
Vous êtes de formation supérieure avec un BAC+2 et vous possédez a minima 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences attendues - Maîtrise approfondie de l'administration Salesforce (création de profils, rôles, workflows, rapports, gestion des données, sécurité). - Connaissance du fonctionnement des outils liés à la gestion RH (GTA, paie, GED, signature électronique) serait un plus. - Aptitude à travailler en mode projet et à participer à des comités de suivi. - Rigueur, sens du service, capacité à prioriser et à gérer des situations de support technique. - Bonnes compétences rédactionnelles et pédagogiques. - La connaissance d'autres modules Salesforce ou d'outils de la digitalisation RH ou financière serait un plus.
Le poste est à pourvoir sur notre site de Cergy-Pontoise, à quelques minutes à pied de la gare de Cergy-Préfecture.
Administrateur Solutions Salesforce - Cdd - H/F employeur : GIE RAMSAY HOSPITALISATION
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de l'Ingénierie IA, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant au cœur de Saint-Ouen, où la collaboration et l'excellence technique sont au centre de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail stimulant et des projets à fort impact qui transforment le secteur de la santé grâce à l'intelligence artificielle. En plus de bénéficier d'un cadre de travail moderne, vous aurez l'occasion de travailler avec des experts du domaine et de contribuer à des solutions qui font la différence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GIE RAMSAY HOSPITALISATION
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Solutions Salesforce - Cdd - H/F
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement GIE RAMSAY HOSPITALISATION, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Solutions Salesforce - Cdd - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre GIE RAMSAY HOSPITALISATION. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIE RAMSAY HOSPITALISATION
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de GIE RAMSAY HOSPITALISATION que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de GIE RAMSAY HOSPITALISATION. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
