DescriptionLe GIE Genius est un groupement d’intérêt économique dédié à l’inclusion sociale et professionnelle.Et si vous deveniez un(e) acteur(rice) clé de l'inclusion par l'emploi ?Chez GIE Genius, c’est exactement notre mission : mutualiser l'expertise RH et d’accompagnement socio professionnel pour la mettre au service de 400 salariés répartis sur 6 structures de l'ESS. Ce modèle, c’est précisément ce qui en fait un formidable outil d'innovation sociale. Au service des structures de l’économie sociale et solidaire, Genius contribue à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi grâce à un accompagnement individualisé mais également au travers de projets contribuant à la levée des freins périphériques à l'emploi.Structurer, accompagner, outiller, faire évoluer, donner du sens : c'est le quotidien du pôle RH de Genius.Avantages- Mutuelle- 50% TransportsAvantages :Mutuelle50% TransportsMissionsMISSIONS PRINCIPALESManager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs (RH, paie/administration RH et FLE).Conseiller et former les managers sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, droit social, formation, gestion des carrières et disciplinaireContribuer à l'administration courante du personnel (embauches, contrats, suivi médical, absences) réalisée en partie par les chargé(e)s de paie et d'administration RHInstruire et assurer le suivi des dossiers disciplinaires en collaboration avec la DRHMettre en œuvre le plan de formation et le suivi Qualiopi de notre organisme de formation,Gérer les relations avec l’OPCO et les dossiers de financement de la formationContrôler la paie et les déclarations mensuellesEtablir des tableaux de reporting mensuels pour chaque structureGarantir l'application de la réglementation sociale et assurer une veille juridique.Participer à l'amélioration continue des pratiques, outils et processus RH.Contribuer à la mise à jour du DUERP et à la prévention des risques professionnels en lien avec les équipes concernées et à l’amélioration des conditions de travailProfilCOMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISESBac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d'équipe, idéalement acquises en multi-sitesSolides connaissances en droit social, paie et administration du personnel.Maîtrise de l’outil informatiqueSens de l'organisation, autonomie, capacité à prioriser et excellentes qualités relationnelles.Esprit d'équipe, confidentialité et force de proposition. #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F/X in Strasbourg employeur : GIE GENIUS
Le GIE Genius est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion sociale et professionnelle, offrant un environnement de travail collaboratif et solidaire. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, les employés bénéficient d'un accompagnement individualisé et participent à des projets significatifs qui font une réelle différence dans la vie des personnes éloignées de l'emploi. Situé au cœur de l'économie sociale et solidaire, Genius favorise une culture d'entraide et d'innovation, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F/X in Strasbourg
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GIE GENIUS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F/X chez GIE GENIUS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GIE GENIUS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GIE GENIUS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIE GENIUS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GIE GENIUS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GIE GENIUS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
