Accompagnateur socio-professionnel (h/f/x) in Strasbourg

Les Jardins de la Montagne Verte (JMV)Implantés à Strasbourg, les Jardins de la Montagne Verte (JMV) sont une structure engagée dans l’insertion professionnelle et l’accompagnement des personnes vers l’emploi. À travers ses activités, l’association contribue également au développement d’une alimentation durable, locale et solidaire.Dans le cadre du développement de ses activités, les JMV recherchent un accompagnateur socio professionnel (h/f/x) pour rejoindre leur équipe et participer activement à un projet porteur de sens, au service de l’insertion et de l’environnement.

Réaliser le suivi individuel des salariés

• Etablir un diagnostic social, professionnel et numérique à l’entrée de chaque salarié
• Définir un objectif et construire le parcours correspondant pour chaque salarié à l’aide du des outils utilisés par l’équipe et du parcours défini par Geniuso
• Contribuer, avec le salarié, à l’élaboration de son projet professionnel, sa définition, sa validation et à la mise en œuvre des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d’emploi ou formation)
• Effectuer les bilans intermédiaires avec l’encadrant technique référent conformément à la méthodologie du parcours Geniuso
• Coordonner le parcours du salarié en partenariat avec l’encadrant technique du salarié (identification et développement des compétences, identification des axes d’amélioration)
• Solliciter les partenaires externes pour chaque étape de la réalisation des parcours. Rechercher de nouveaux partenariats pour répondre à des problématiques spécifiques
• Effectuer un suivi des PMSMP
• Accompagner les salariés dans la construction des dossiers de formation
• Suivre le salarié ainsi que la structure d’accueil 6 mois après sa sortie des effectifs
• Produire des reportings mensuels
• Mettre à jour les outils (Siham, bilans,…) en fonction de l’évolution des besoins
• Animer des ateliers collectifs dans le cadre de l’accompagnement collectif
• Concevoir des contenus pédagogiques
• Effectuer l’animation de l’atelier
• Mettre à jour les contenus des ateliers en fonction de l’évolution de la réglementation ou des pratiques
• Proposer des ateliers ponctuels en fonction des besoins et du contexte des salariés accompagnés (métiers, formation, budget, santé,…)
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques
• Assister régulièrement aux réunions rassemblant les partenaires institutionnels (Pole emploi, DIRECCTE, URSIEA, Cap emploi, Agefiph,…)
• Créer et animer un réseau de partenaires sociaux mobilisables dans le cadre de la levée de freins à l’accès à l’emploi/à la formation
• Administration du personnel
• Réaliser les formalités d’embauche : suivi des PASS/agréments, saisie Siham, FSE
• Organiser l’accueil du salarié en collaboration avec l’encadrant technique
• Réaliser un suivi administratif rigoureux et garantir la fiabilité et la pérennité des données (suivi des reco TH, des titres de séjour, des prolongations de contrat, agréments,…)
• Transmettre au service RH les titres de séjour et RQTH
• Effectuer les déclarations mensuelles
• Déclarations ASP§ Formation§ PMSMP
• Déclaration FSE
• Reglementation
• Effectuer une veille des évolutions de règlementation concernant les contrats d’insertion et le fonctionnement des entreprises adaptées
• Participer à une veille active et permanente de l’offre de formation et de l’emploi sur le territoire
• Support Ressources Humaines
• Transmettre les demandes d’avenant
• Garantir la fiabilité des informations transmises

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