En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe de formateurs et innovez dans l'apprentissage.
- Entreprise: Abeille Assurances, entreprise engagée pour le climat et la diversité.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages variés et cadre de travail équilibré.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation pédagogique et impactez l'avenir des collaborateurs.
- Qualifications: Expérience en management et expertise en assurance requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.
Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France.
Nous sommes intégrés à AEMA Groupe Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE.
C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.
Votre environnement de travail
Rejoignez l'ACadémie de Développement des Compétences, en devant le Repsonsable d'équipe de l'équipe Formateurs.
Cette équipe composée d'une dizaine de collaborateurs, transmet son expertise et savoir-faire à travers des formations à destination des Agents Généraux et des collaborateurs Abeille Assurances.
- Vos Missions
- Management d’une équipe de formateurs/chefs des projets pédagogique avec des niveaux d’expérience variés.
- Responsable des dispositifs pédagogiques récurrents et stratégiques : lancement offres, formation des inspecteurs, ERC, Collaborateurs Commerciaux, Agents Exclusifs Vie, Propulse…
- Mise en place de processus d’amélioration continue des différents cursus proposés : Rex, enquêtes…
- Coordination avec services transverses.
- Référent technique et ambassadeur pour l’École de vente Abeille Assurances (ambassadeur auprès des agents et collaborateurs).
- Accompagnateur de la transformation en étant garant d’une veille et d’innovations pédagogiques (classes virtuelles, vidéos, podcasts, IA, gamification.).
- Suivi des indicateurs qualité (NPS, taux satisfaction, recommandations).
- Votre profil
Formation/ expérience : De formation supérieure en assurances, vous justifiez d'une connaissance accrue des produits d'assurance (IARD & VIe).
Vous justifiez d'une solide experience de transmission et de management de 3 ans.
Compétences et qualités clés
- Expertise pédagogique (Conception /animation de dispositifs complets)
- Gestion de projets (pilotage, coordination, accompagnement)
- Connaissance des réseaux de distribution
- Négociation
- Expériences / Savoirs être : Leader, coach, manager, « transformateur »
- Les modalités du poste
- Lieu : Bois Colombes
Type contrat : CDI
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients.
Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.
- Une rémunération globale attractive (fixe et variable), ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats
- Sur place : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)
- De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe
- Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances
- Plus d’informations sur abeille-assurances. fr
- L’assurance d’être soi-même
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communities : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de l'équipe Formateurs (F/H) - CDI employeur : GIE d'Abeille Assurances
Abeille Assurances à Bois-Colombes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des opportunités de formation continue et des projets stimulants qui favorisent la créativité et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au centre de ses préoccupations tout en contribuant à des solutions technologiques de pointe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GIE d'Abeille Assurances
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de l'équipe Formateurs (F/H) - CDI
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez GIE d'Abeille Assurances. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez GIE d'Abeille Assurances. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez GIE d'Abeille Assurances, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable de l'équipe Formateurs (F/H) - CDI et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à GIE d'Abeille Assurances.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de l'équipe Formateurs (F/H) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec GIE d'Abeille Assurances. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable de l'équipe Formateurs (F/H) - CDI chez GIE d'Abeille Assurances.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez GIE d'Abeille Assurances apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIE d'Abeille Assurances
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez GIE d'Abeille Assurances, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à GIE d'Abeille Assurances que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
