En un coup d'œil
- Missions: Gérez les actifs IT et optimisez les coûts logiciels tout en garantissant la conformité.
- Entreprise: Abeille Assurances, une entreprise engagée pour le climat et la diversité.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages variés et cadre de travail équilibré.
- Autres infos: Opportunités de carrière et mobilité interne au sein d'un grand groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en IT Asset Management et compétences en gestion des actifs.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.
Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.
Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France.
Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.
Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE.
C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.
Votre environnement de travail
Vous rejoignez la Direction des Systèmes d'Information au sein d'une équipe transverse en charge de la gouvernance des actifs IT. À ce titre, vous contribuez à la maîtrise du patrimoine informatique de l'entreprise, à l'optimisation des coûts logiciels et matériels ainsi qu'à la réduction des risques liés à la conformité, à l'obsolescence et à la dette technique.
Vous évoluez au carrefour des équipes IT, Achats, Architecture, Risques, Conformité, Audit et des partenaires éditeurs.
Vous travaillez en binôme avec un Software Asset Manager en place, et en lien avec des Hardware Asset Manger pour la gestion du parc et du matériel.
- Vos Missions
- Piloter les actifs IT et logiciels
- Assurer le suivi du parc matériel et logiciel.
- Garantir la conformité des licences et optimiser leur utilisation.
- Produire les indicateurs de pilotage et de suivi.
- Gérer la relation éditeurs et les audits.
- Préparer et piloter les audits logiciels.
- Réaliser des audits internes de conformité.
- Identifier et traiter les risques de non-conformité.
- Administrer les référentiels IT
- Maintenir à jour le référentiel applicatif et les données patrimoniales.
- Piloter les campagnes de revue avec les responsables applicatifs.
- Administrer les outils ITAM et de gestion de parc.
- Piloter l'obsolescence et la dette technique
- Suivre les cycles de vie des applications et composants.
- Construire et animer le plan de remédiation de la dette technique.
- Assurer la gouvernance associée.
- Contribuer à la gouvernance IT.
- Piloter les risques liés aux actifs IT
- Collaborer avec les équipes IT, Achats, Architecture, Risques et Conformité.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques IT Asset Management.
- Votre profil
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en IT Asset Management et/ou Software Asset Management.
- Bonne connaissance des environnements IT complexes (applications, infrastructures, architectures, licences et contrats éditeurs).
- Maîtrise des enjeux de conformité logicielle, de gestion des actifs, d’obsolescence et de dette technique.
- Expérience des outils ITAM, référentiels applicatifs et solutions de gestion de parc.
- Excellent relationnel permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs (IT, Achats, Architecture, Risques, Conformité, Audit et éditeurs).
- Rigueur, capacité d'analyse, sens de l'organisation et anglais professionnel indispensable.
- Les modalités du poste
- Lieu : Bois-Colombes
- Type contrat : CDI
- Durée/date : ASAP
- Statut : Cadre
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients.
Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.
- Une rémunération globale attractive (fixe et variable)
- Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)
- De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe
- Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises.
Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers.
Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances. fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.
Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
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CDI – IT Asset Manager & Technology Lifecycle H-F employeur : GIE d'Abeille Assurances
Abeille Assurances à Bois-Colombes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des opportunités de formation continue et des projets stimulants qui favorisent la créativité et l'autonomie. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au centre de ses préoccupations tout en contribuant à des solutions technologiques de pointe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GIE d'Abeille Assurances
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – IT Asset Manager & Technology Lifecycle H-F
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de GIE d'Abeille Assurances pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – IT Asset Manager & Technology Lifecycle H-F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour GIE d'Abeille Assurances.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez GIE d'Abeille Assurances et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de CDI – IT Asset Manager & Technology Lifecycle H-F s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de GIE d'Abeille Assurances dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GIE d'Abeille Assurances
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de GIE d'Abeille Assurances sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
