CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES II F/H

Responsabilités et missions

• Développer un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance, santé et épargne collective, dans le respect des objectifs fixés sur une zone géographique définie.
• Assurer le suivi du portefeuille, le pilotage des marges techniques et l’animation du réseau d’apporteurs.
• Commercialiser des solutions sur mesure avec un niveau d’autonomie et de délégation en lien avec un niveau technique élevé : tarifer en délégation de souscription (ou en appui de la DT) les solutions de retraite, prévoyance, santé et épargne collective du Groupe.
• Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprises, en mettant en œuvre les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale (valorisation des offres du Groupe, prescription active sur les marchés de la prévoyance et de la santé).
• Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction : développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l’image du Groupe, participer aux salons, congrès et animer des réunions techniques.
• Fidéliser et développer le portefeuille clients : suivre la mise en gestion des contrats, renforcer les relations avec les partenaires, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l’indexation et accompagner les renégociations.

Qualifications

• Expériences et compétences attendues :
• Savoirs : Maîtrise des produits, des enjeux et des problématiques liés à la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale. Maîtrise de la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations. Connaissance du cadre juridique de mise en place d’un contrat collectif.
• Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Connaissance de l’environnement socio-économique régional (acteurs, organisation, dynamique du marché). Maîtrise des techniques de développement et de gestion d’un portefeuille, ainsi que des techniques de négociation. Pratique de l’animation de réunions commerciales et techniques. Capacité à développer et entretenir un relationnel de haut niveau avec des interlocuteurs exigeants. Capacité à gérer les priorités, à communiquer avec clarté et à faire preuve d’analyse.
• Savoir-être : Force de conviction, Dynamisme, Pugnacité, Écoute et sens commercial, Rigueur et analyse technique, Capacité à travailler en autonomie.

Formation : Bac +3 minimum avec plusieurs expériences significatives dans le courtage.

Avantages :

• Politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs et un accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d’épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé et Compte Épargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan Épargne pour la Retraite Collectif).
• Prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance.

Égalité d’accès à l’emploi : Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.