En un coup d'œil
- Missions: Détecter et gérer les projets de recrutement pour nos clients.
- Entreprise: Gi Group, expert en intérim et recrutement.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail et remboursement des transports.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et aidez les candidats à réaliser leurs ambitions.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 28000 - 30000 € par an.
Localisation : Marseille
Spécialité : Logistique, Transport, Nettoyage, Environnement
Rémunération : 28000€ à 30000€ brut annuel + variable
Contrat : CDI Statut Agent de Maîtrise - 37h/semaine + 13 jours de RTT
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Remboursement à 50% des transports en commun, Carte Restaurant et Télétravail
Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d’emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d’atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI.
Vos principales responsabilités ? Vous serez chargé de :
- Détecter et saisir les projets de recrutement de vos clients
- Piloter les processus de recrutement : rédaction, diffusion d’annonces, entretien
- Sourcer, qualifier et fidéliser un vivier de talents qualifiés
- Réaliser des propositions actives de CV auprès des clients et prospects
- Suivre les missions, les intégrations et la satisfaction client
- Participer à la saturation des comptes existants avec une approche proactive
GI GROUP - Chargé de Recrutement Senior H/F in Marseille employeur : Gi Group Holding
Chez Gi Group Holding, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir du contrôle de gestion. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, nous valorisons les initiatives individuelles et favorisons la montée en compétences au sein d'une équipe finance engagée. Situé à La Défense, vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GI GROUP - Chargé de Recrutement Senior H/F in Marseille
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Gi Group Holding que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Gi Group Holding.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Gi Group Holding que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour GI GROUP - Chargé de Recrutement Senior H/F chez Gi Group Holding.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GI GROUP - Chargé de Recrutement Senior H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Gi Group Holding. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Gi Group Holding et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Gi Group Holding.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gi Group Holding
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Gi Group Holding
Recherchez comment Gi Group Holding se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
