En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel intérimaire dans le secteur pharmaceutique.
- Entreprise: Gi Group Holding, une entreprise mondiale engagée pour un travail durable.
- Avantages: Salaire compétitif, 13 RTT, mutuelle, prévoyance et carte restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant à Lyon.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et transformez le secteur du recrutement.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences en administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 26000 - 30000 € par an.
Gi Group Holding recrute un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel intérimaire.
Localisation : Lyon (2ème arrondissement)
Rémunération : 26 000€ à 30 000€ brut annuel
Contrat : Statut Agent de Maitrise - CDI 37h / semaine
Avantages :
- 13 RTT
- Mutuelle
- Prévoyance
- Carte Restaurant
Chez Gi Group Holding, nous voulons faire du monde du travail un endroit plus durable et plus agréable pour tous. Des RH à la finance, notre équipe est composée de personnes talentueuses aux compétences diverses qui s'unissent pour transformer le secteur du recrutement et améliorer les conditions de vie. Rejoignez-nous et vous bénéficierez de la liberté, du soutien et des opportunités qu'offre une entreprise mondiale.
Au sein de notre Pôle de Gestion spécialisés intérim dans le secteur pharmaceutique situé à Lyon 2, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel des salariés intérimaires uniquement. Vous accompagnez nos bureaux de recrutement et garantissez l’enchantement de nos clients par le biais d'une continuité de qualité de service.
Vos principales responsabilités :
- Établir les contrats de travail et de mise à disposition en conformité avec la législation
- Gérer les arrêts de travail, les visites médicales ainsi que la prévoyance/mutuelle
- Mettre à jour les pièces justificatives liées à l’élaboration des contrats et de la paie sur notre outil interne
- Traiter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (temps de travail, primes, compteur RTT, CP…)
- Gestion des tickets restaurants
- Traiter les réclamations clients et intérimaires
- Éditer les documents obligatoires journaliers, mensuels
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Intérimaires - Pharmaceutique H/F in Lyon employeur : Gi Group Holding
Chez Gi Group Holding, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir du contrôle de gestion. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, nous valorisons les initiatives individuelles et favorisons la montée en compétences au sein d'une équipe finance engagée. Situé à La Défense, vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Intérimaires - Pharmaceutique H/F in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Intérimaires - Pharmaceutique H/F chez Gi Group Holding. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Intérimaires - Pharmaceutique H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Gi Group Holding.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Gi Group Holding spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gi Group Holding
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Gi Group Holding.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Gi Group Holding.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Gi Group Holding. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
