En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et accompagnez les enfants et adolescents avec des troubles neurodéveloppementaux.
- Entreprise: GHU Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail dans un environnement inclusif avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des possibilités de mobilité.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Master en psychologie et expérience avec les troubles neurodéveloppementaux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
GHU Paris psychiatrie & neurosciences (Paris) Publié le 22 oct. 2026
Contrat : CDD; Détachement; Mutation
Descriptif :
- Intitulé du poste : Psychologue
- Grade : Psychologue de classe normale
- Lieu de travail : Site CHSA, 1 rue Cabanis Paris 14 - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile IJ08
- Temps de travail : 5 jours par semaine dont un jour en FIR
- Poste à pourvoir : Dès que possible
DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE :
Présentation générale du Pôle : Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine DOYEN), Le service 10-15 (cheffe de service Dr Isabelle SABBAH-LIM) ; Le secteur de psychiatrie adulte 17/18 Et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry GALLARDA).
Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire.
ACTIVITES DU SERVICE :
- En centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox)
- En Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP rue Niox)
- En hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune)
- En hospitalisation de semaine, des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT)
- Et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR).
L'équipe de l'hospitalisation de semaine est une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues spécialistes du développement, neuropsychologue, IDE, éducateurs, assistant social, orthophoniste, psychomotricien, secrétaire. Elle répond aux missions de repérage, d'évaluation, d'adaptation thérapeutique et d'orientation d'enfants âgés de 5 à 10 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et/ou du spectre de l'autisme (TSA) dans le respect des recommandations de l'HAS.
DESCRIPTION DU POSTE :
Poste de psychologue (avec valence neuropsychologue) formé(e) aux évaluations et à l'accompagnement des enfants, adolescents et adultes avec TSA/TND. Activité basée sur le site hospitalier Sainte Anne avec mobilité souhaitée sur les services de psychiatrie de l'adulte du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.
Activités permanentes :
- Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents de l'hospitalisation de semaine nécessitant un bilan CREDAT
- Réalisation des bilans psychologiques et recommandations d'accompagnement des adultes hospitalisés dans les secteurs de psychiatrie adulte du GHU
- Entretiens parentaux/familiaux
- Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux personnes concernées et aux familles
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires
Activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Participation aux réunions avec les partenaires
- Participation aux équipes de suivi de scolarité
- Participation aux activités recherches et d'enseignement du service
PROFIL :
Formations, Diplômes et / ou qualifications requises :
- Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie
Savoir-faire :
- Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et chez l'adulte et/ou avoir une expérience significative dans ces deux domaines
- Avoir une expérience significative dans l'évaluation des personnes avec Trouble du neurodéveloppement
- Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif et affectif chez l'enfant et chez l'adulte
- Capacité à émettre des recommandations de prise en charge pratique auprès des équipes de psychiatrie d'adulte
Savoir être :
- Compétences dans l'accueil des familles, des enfants, des adultes
- Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel
- Ponctualité
Obligations professionnelles :
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
- Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
- Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
Personne à contacter :
- Dr DOYEN Catherine - Cheffe de Pôle : C.DOYEN@ghu-paris.fr
- Dr KAYE Kelley: K.KAYE@ghu-paris.fr
Etablissement : GHU Paris psychiatrie & neurosciences, 1 rue Cabanis 75014 Paris
PSYCHOLOGUE (H/F) Psychiatrie Infanto Juvénile – Sainte Anne in Paris employeur : Ghu-Paris-Psychiatrie-
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une institution hospitalière de premier plan, dédiée à la santé mentale et aux neurosciences, où l'engagement envers le bien-être des employés est au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel continu, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles. Situé dans le 20e arrondissement de Paris, vous bénéficierez d'un cadre dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ghu-Paris-Psychiatrie-
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE (H/F) Psychiatrie Infanto Juvénile – Sainte Anne in Paris
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Ghu-Paris-Psychiatrie- !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Ghu-Paris-Psychiatrie- pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE (H/F) Psychiatrie Infanto Juvénile – Sainte Anne in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Ghu-Paris-Psychiatrie-.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Ghu-Paris-Psychiatrie-. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ghu-Paris-Psychiatrie-
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
