En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la mise en conformité des données personnelles et sensibiliser à leur protection.
- Entreprise: GHU Paris, leader en psychiatrie et neurosciences, engagé pour la santé mentale.
- Avantages: Travail en équipe, horaires flexibles, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis passionnants dans le secteur de la santé.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la protection des données et la sécurité des patients.
- Qualifications: Master en droit du numérique ou expérience équivalente souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
GHU Paris psychiatrie & neurosciences (Paris)
Délégué(e) à la Protection des Données
Publié le 19 aoû. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Délégué(e) à la Protection des Données
Contrat CDD
Descriptif Temps de travail : 100 %
Statut : Contractuel
Grade : Catégorie A
Intitulé du poste : Délégué(e) à la Protection des Données (DPD)/Data Protection Officer (DPO)
Lieux de travail : 1 rue Cabanis Paris 14ème
Organisation du travail : Travail en équipe
Horaires Forfait cadre
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et PerrayVaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures (sites parisiens et unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.).
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau.
2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
- Assistance informatique et exploitation[17 agents] : assure le support aux utilisateurs et la continuité de fonctionnement de l'infrastructure (serveurs et réseaux) ;
- Support Fonctionnel [10 agents] : assure le support aux utilisateurs des logiciels métiers ainsi que le suivi et la gestion de projet ;
- Administratif [4 agents] : regroupe le secteur des achats, de la facturation et des formations bureautiques ;
- Innovation Recherche [3 agents] : assure le suivi et la promotion des innovations technologique en s'appuyant sur des modèles de co-création (idéation, prototypage, concrétisation) par le développement d'outils internes. Ce secteur participe à de nombreux projets de recherche clinique (RHU, Asphalt, H2020 « Indemand », ) en apportant sa contribution technologique sur la réalisation digitale.
- Unité Data [2 agents] :
- Pôle cybersécurité/réseau et protection des données [8 agents] (clinique, recherche, RH) : assure l'optimisation de l'architecture réseau et de sa maintenance, garantit la protection et la sécurité des données du GHU Paris et donne un avis sur l'ensemble des projets de recherche en lien avec la DRCI.
La DITSI a pour mission d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement du système d'information (SI) ainsi que son développement en cohérence avec les stratégies nationales et régionales.
Plus précisément, l'équipe de la Direction de l'Innovation Technologique et du Système d'Information se veut proche des utilisateurs, des patients/résidents et/ou des usagers pour lesquels elle uvre quotidiennement en veillant à la sécurisation du système d'information ainsi qu'à son évolution dans le cadre de l'amélioration de la qualité de leur prise en charge.
A cet effet, la DITSI a en charge, notamment, l'opérationnalité de plus de 200 applications, de la supervision d'une architecture technologique moderne, efficiente et sécurisée (plusieurs Data Center, curs de réseaux, ) tout en assurant une veille technologique active.
Défis majeurs à relever pour les équipes :
L'établissement a été désigné par le Premier Ministre, Opérateur de Service Essentiel, depuis le 1er septembre 2021,
La création d'un Entrepôt de Données de Santé est en cours.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Le/la DPO exerce ses missions au sein de la Direction de l'Innovation Technologique et du Système d'Information, avec l'indépendance requise par la réglementation et rend compte de son action au plus haut niveau de l'établissement. Il/elle travaille en articulation étroite avec la DITSI, le RSSI, les affaires juridiques, la direction de la recherche (DRCI), la direction qualité gestion des risques, les directions fonctionnelles, les pôles cliniques et les équipes de recherche.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Directions fonctionnelles, pôles cliniques, équipes médicales, soignantes, administratives, médico-techniques et de recherche.
DITSI, RSSI, équipes infrastructure, applicatives, support, data et innovation.
Direction qualité gestion des risques, affaires juridiques, achats, ressources humaines, communication et archives.
CNIL, autorités compétentes, prestataires, éditeurs, hébergeurs, partenaires institutionnels et partenaires de recherche.
CONDITIONS D'EXERCICE ET OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
- Respect de l'indépendance fonctionnelle du DPO dans l'exercice de ses missions.
- Absence de conflit d'intérêts avec d'éventuelles autres fonctions exercées.
- Obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et de respect du secret professionnel.
- Déplacements possibles sur les différents sites du GHU Paris.
- Participation possible à des instances internes, groupes projets, comités de pilotage et démarches institutionnelles en lien avec la protection des données.
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
Objectifs du poste
- Accompagner l'établissement dans la mise en conformité de ses traitements de données à caractère personnel,
- Assurer la protection et respect des droits et libertés des personnes concernées.
- Favoriser une culture interne de la protection des données au sein du GHU Paris.
- Contribuer à intégrer la protection des données dans les pratiques, les projets numériques, les projets de recherche, les partenariats et les démarches d'innovation, dans une logique de maîtrise des risques, de confidentialité, d'éthique et de responsabilité institutionnelle.
Missions principales
- Conseiller et accompagner les directions, les pôles et les équipes projets dans l'application du RGPD et des principes de protection des données dès la conception et par défaut.
- Tenir à jour le registre des traitements, documenter les analyses de conformité et formuler les recommandations nécessaires à la maîtrise des risques.
- Accompagner les analyses d'impact relatives à la protection des données, notamment pour les traitements de données de santé, les projets numériques, les projets de recherche et les usages d'intelligence artificielle.
- Organiser la gestion des demandes d'exercice de droits et contribuer au traitement des incidents ou violations de données en lien avec les acteurs concernés.
- Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux de confidentialité, de sécurité, de conformité et de protection des données personnelles.
- Assurer le lien avec la CNIL, contribuer à la veille réglementaire et produire un bilan annuel d'activité permettant de suivre les actions engagées et les priorités de conformité.
Activités détaillées
- Piloter et actualiser la cartographie des traitements et le registre des traitements de données personnelles.
- Accompagner les directions et équipes projets dans l'identification des risques et la définition des mesures de conformité adaptées.
- Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des procédures relatives à l'information des personnes, à l'exercice des droits, aux durées de conservation, aux violations de données, auxsous-traitants et à l'archivage.
- Participer à l'analyse des clauses relatives à la protection des données dans les contrats, marchés, conventions, partenariats et projets de recherche.
- Assurer une veille réglementaire et technologique sur la protection des données, les données de santé et l'intelligence artificielle.
- Préparer les bilans, notes, tableaux de bord et supports de sensibilisation nécessaires au pilotage institutionnel de la conformité.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience souhaitées
- Formation supérieure de niveau Master en droit du numérique, droit de la santé, protection des données, conformité, gestion des risques, sécurité des systèmes d'information ou expérience équivalente.
- Expérience souhaitée sur des fonctions de DPO, conformité, juridique, audit, qualité, gestion des risques ou sécurité des systèmes d'information.
- Une connaissance du secteur hospitalier, médico-social, public ou de la gestion de données sensibles constitue un atout.
Compétences attendues
- Maîtrise du RGPD, de la loi Informatique et Libertés, des recommandations de la CNIL et des principes applicables aux données de santé.
- Capacité à analyser les risques, documenter la conformité, conduire ou accompagner des analyses d'impact et formuler des recommandations opérationnelles.
- Bonne compréhension des systèmes d'information, de la sécurité numérique, de l'hébergement des données de santé, de la traçabilité et des enjeux liés aux usages d'intelligence artificielle.
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la pédagogie, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, discrétion, autonomie, sens de la confidentialité, de la déontologie et du service public.
OBLIGATION PROFESSIONNELLE
- Ne pas être en situation de conflit d'intérêt en cas de cumul de sa fonction de DPO avec une autre fonction.
- Pouvoir rendre compte de son action au plus haut niveau de la direction de l'établissement.
- Ne pas être sanctionné pour l'exercice de ses missions de DPO.
- Ne pas recevoir d'instruction dans le cadre de l'exercice de ses missions de DPO.
- Travail en bureau avec déplacements à prévoir sur les différents sites du GHU Paris.
URL de l’offre : https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/deleguee-la-protection-des-donnees
Etablissement
GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris
#J-18808-Ljbffr
Délégué(e) à la Protection des Données employeur : Ghu-Paris-Psychiatrie-
Le GHU Paris psychiatrie & neurosciences est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Paris. Avec un engagement fort envers la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance dans un secteur innovant et essentiel à la santé mentale. En intégrant des valeurs de respect, de confidentialité et d'éthique, le GHU Paris favorise une culture de travail inclusive et stimulante, idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ghu-Paris-Psychiatrie-
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué(e) à la Protection des Données
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Ghu-Paris-Psychiatrie-.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Ghu-Paris-Psychiatrie-, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué(e) à la Protection des Données
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Ghu-Paris-Psychiatrie- que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Ghu-Paris-Psychiatrie-. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ghu-Paris-Psychiatrie-
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Ghu-Paris-Psychiatrie-. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Ghu-Paris-Psychiatrie-.
