En un coup d'œil
- Missions: Assurez le suivi administratif et comptable, gérez les ressources humaines et coordonnez les événements.
- Entreprise: GHU Paris psychiatrie et neurosciences, un acteur clé en santé mentale.
- Avantages: CDI à temps plein, horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Poste clé avec des opportunités d'évolution dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets de recherche innovants.
- Qualifications: Compétences en administration et gestion, sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
GHU Paris psychiatrie et neurosciences recrute un Assistant administratif (H/F) pour le Laboratoire de recherche SM-SHS.
CDI à Paris 18e, 100% temps plein (37h30/semaine), travail en présentiel avec éventuel télétravail.
Horaires 9h-16h30 du lundi au vendredi, poste clé dans le soutien administratif du laboratoire.
Vous assurez le suivi administratif et comptable des activités, la gestion RH des salariés et des stagiaires, et vous coordonnez les déplacements, les conventions et les événements du
#J-18808-Ljbffr
Assistant Administratif – Labo Santé Mentale & SHS employeur : Ghu-Paris-Psychiatrie-
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une institution hospitalière de premier plan, dédiée à la santé mentale et aux neurosciences, où l'engagement envers le bien-être des employés est au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel continu, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles. Situé dans le 20e arrondissement de Paris, vous bénéficierez d'un cadre dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ghu-Paris-Psychiatrie-
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Administratif – Labo Santé Mentale & SHS
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ghu-Paris-Psychiatrie-. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Administratif – Labo Santé Mentale & SHS chez Ghu-Paris-Psychiatrie-, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Administratif – Labo Santé Mentale & SHS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ghu-Paris-Psychiatrie-.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ghu-Paris-Psychiatrie-.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ghu-Paris-Psychiatrie-
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ghu-Paris-Psychiatrie-. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ghu-Paris-Psychiatrie- avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
