En un coup d'œil
- Missions: Gérer la restauration au sein d'un hôpital et garantir la qualité des services alimentaires.
- Entreprise: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, acteur clé en santé dans la Nièvre.
- Avantages: Contrat à durée indéterminée, horaires flexibles et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un secteur essentiel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en gestion de la restauration et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil.
Type de poste : Ingénieur
Lieu de travail : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
Durée : Durée indéterminée
Temps de travail : Horaires
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service.
Le titulaire du poste est responsable du secteur restauration du Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers. Il met en œuvre, dans son domaine, la politique de l'établissement fixée notamment dans le projet d'établissement et dans le projet du service. Il est le garant de la conformité du service aux règles applicables à la restauration collective.
Sa mission s'inscrit dans la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et au service des différents usagers de la restauration de l'établissement : patients en cours et en moyen séjour, résidents en long séjour et personnels du CHAN. Pour ce faire, il fait le lien avec le service "clients" au sein de l'établissement.
Activités principales :
- Participer à définir et assurer la mise en œuvre du projet de service du secteur restauration,
- Participer à définir l'organisation du service et piloter les ressources humaines du secteur,
- Développer les compétences des agents du secteur restauration,
- Mettre en œuvre la politique nutritionnelle de l'établissement telle que définie par le CLAN,
- Participer au CLAN et aux commissions de la restauration mises en place dans l'établissement,
- Suivre la satisfaction des usagers de la restauration, proposer et mettre en œuvre des actions en vue de son amélioration le cas échéant,
- Définir l'offre alimentaire,
- Définir le budget alimentaire et suivre son exécution dans le respect des orientations budgétaires de l'établissement,
- Coordonner les achats alimentaires du CHAN, ainsi que du GHT en ce qui concerne la passation des marchés publics,
- Piloter l'achat et le suivi des matériels de restauration présents dans l'établissement,
- Piloter la qualité et la sécurité sanitaire en matière de restauration et tenir à jour le plan de maîtrise sanitaire (PMS).
1 Ingénieur Hospitalier (H/F) - Unité Centrale de Production Culinaire in Nevers employeur : Ghtnievre
Rejoindre le Centre Hospitalier Pierre Lôo à La Charité-sur-Loire, c'est intégrer un établissement public de santé mentale reconnu pour son engagement envers la qualité des soins et le bien-être des patients. Avec une culture de travail axée sur la bienveillance et l'accompagnement, nous offrons des opportunités de développement professionnel et de formation continue, tout en favorisant un environnement collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à faire une différence significative dans la vie des enfants et des jeunes en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 Ingénieur Hospitalier (H/F) - Unité Centrale de Production Culinaire in Nevers
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Ghtnievre.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Ghtnievre avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 Ingénieur Hospitalier (H/F) - Unité Centrale de Production Culinaire in Nevers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Ghtnievre en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ghtnievre
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Ghtnievre. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
