En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants et jeunes en situation de handicap lors de leurs déplacements.
- Entreprise: Centre Hospitalier Pierre Lôo, un établissement de santé mentale engagé.
- Avantages: Travail valorisant avec une équipe soudée et des horaires flexibles.
- Autres infos: Poste à temps complet avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil.
L'établissement :
Situé à La Charité-sur-Loire, le Centre Hospitalier Pierre Lôo est un établissement public de santé mentale de référence pour le département de la Nièvre. Membre du GHT 58, il assure des missions de prévention, de soins et d'accompagnement en santé mentale pour adultes, au sein d'un réseau de structures diversifiées (unités d'hospitalisation, CMP, hôpitaux de jour, MAS, etc.). Rejoindre le CH Pierre Lôo, c'est intégrer une équipe engagée au service de la qualité des soins et de la sécurité des patients.
Contenu du poste :
Mission générale (principale) : Assurer l’accompagnement sécurisant, bienveillant et adapté des enfants et jeunes pris en charge par le DAME pendant leurs déplacements, en veillant à leur sécurité, leur confort, leur dignité et leurs besoins individuels, et en garantissant des transmissions fiables avec les professionnels concernés.
Activités principales :
- Accueillir les enfants / jeunes au départ et à l’arrivée et faciliter les transitions avec les familles et les équipes.
- Aider à l’installation et à la sortie du véhicule, notamment en cas de besoin de mobilité ou de handicap, et veiller au respect des règles de sécurité.
- Accompagner le trajet dans une posture éducative, rassurante et bientraitante ; prévenir les comportements ou situations susceptibles de créer un risque.
- Repérer les signes de mal-être, d’agitation ou de difficulté et adapter l’accompagnement dans le respect des consignes individualisées.
- Appliquer les procédures prévues en cas d’incident ou d’urgence et apporter les premiers gestes d’assistance dans le cadre de ses compétences.
- Assurer les transmissions utiles avec le conducteur, les familles et les professionnels du DAME ; signaler tout incident ou anomalie et respecter la confidentialité.
Compétences requises :
Savoirs (connaissances) :
- Connaissance des besoins d’accompagnement d’enfants et de jeunes en situation de handicap.
- Règles de sécurité applicables au transport et à l’accompagnement de personnes à mobilité réduite.
- Procédures d’urgence et principes de premiers secours.
- Techniques de communication adaptées et gestion des situations de stress / agitation.
- Principes de bientraitance, respect de la dignité et posture éducative.
- Règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Organisation et fonctionnement du DAME et circuits de transmission.
Savoir-faire :
- Accompagner une personne pendant un déplacement en tenant compte de ses capacités, de son autonomie et de ses besoins spécifiques.
- Installer et sécuriser les personnes dans le véhicule et utiliser, le cas échéant, les équipements d’aide à la mobilité.
- Observer une situation, anticiper un risque et réagir avec calme et discernement en cas d’incident.
- Adapter la communication à l’âge, aux capacités de compréhension et au comportement de la personne accompagnée.
- Travailler en équipe, respecter les horaires et consignes, et réaliser des transmissions fiables et factuelles.
Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Sens du service, disponibilité et ponctualité.
- Écoute, empathie, patience et bienveillance.
- Maîtrise de soi et capacité à faire face aux situations de tension ou d’imprévu.
- Vigilance, fiabilité, sens des responsabilités et discrétion.
- Esprit d’équipe et respect du cadre professionnel.
Exigences du poste :
- Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou qualification permettant l’exercice sur un emploi d’AES.
- Formation(s) d’adaptation au poste requise(s) : Présentation du DAME, des publics accompagnés, des circuits et procédures internes.
- Formation / actualisation aux premiers secours et à la conduite à tenir en situation d’urgence.
- Techniques d’aide à la mobilité et de gestion des situations de tension selon les besoins.
Modalités et contraintes du poste :
- Poste à temps complet : 100 %.
- Horaires adaptés aux circuits du DAME, pouvant être décalés et/ou fractionnés selon l’organisation.
- Déplacements réguliers et contact direct avec des enfants / jeunes, notamment en situation de handicap.
- Respect strict des consignes de sécurité, protocoles individualisés et règles de confidentialité.
- Capacité physique compatible avec l’aide à l’installation et à la mobilité des personnes accompagnées.
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL employeur : Ghtnievre
Rejoindre le Centre Hospitalier Pierre Lôo à La Charité-sur-Loire, c'est intégrer un établissement public de santé mentale reconnu pour son engagement envers la qualité des soins et le bien-être des patients. Avec une culture de travail axée sur la bienveillance et l'accompagnement, nous offrons des opportunités de développement professionnel et de formation continue, tout en favorisant un environnement collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à faire une différence significative dans la vie des enfants et des jeunes en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Ghtnievre.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Ghtnievre qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Ghtnievre.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Ghtnievre que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ghtnievre
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Ghtnievre !
