Médecin de l'Information Médicale (DIM)

Médecin de l'Information Médicale (DIM)

Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer la qualité des données médicales et encadrer une équipe dynamique.
  • Entreprise: Centre Hospitalier d'Auxerre, acteur clé de l'information médicale.
  • Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible et formation continue.
  • Autres infos: Environnement collaboratif avec opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité des soins et projets médicaux innovants.
  • Qualifications: Médecin avec expérience en PMSI ou désir de se reconvertir.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Le Département d'information médicale occupe une place stratégique à l'interface entre les équipes soignantes et la direction. Le médecin DIM est garant de la qualité et de l'exhaustivité du codage de l'activité, de l'analyse des données médicales et de leur valorisation, dans le respect de la confidentialité des informations de santé.

Rejoindre le DIM du Centre Hospitalier d'Auxerre, c'est travailler sur une activité riche et diversifiée (MCO, SMR, urgences, réanimation, maternité…), au service du pilotage médico-économique de l'établissement et de ses projets médicaux. C'est aussi, en tant qu'établissement support du GHT, contribuer à une démarche territoriale de l'information médicale et accompagner les équipes dans l'exploitation des données au service de la qualité des soins.

Établissement support du GHT UNYON, qui regroupe les hôpitaux d'Auxerre, Tonnerre, Avallon et Clamecy ainsi que le Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne, le Centre Hospitalier d'Auxerre compte environ 544 lits et places et porte une dynamique de projets partagés à l'échelle du territoire.

Situé à 1h30 de Paris et du CHU de Dijon, il propose une offre de soins diversifiée et complète : médecines, chirurgies, gynécologie-obstétrique avec maternité de niveau IIB, cancérologie, cardiologie interventionnelle, réanimation et soins intensifs polyvalents et cardiologiques, LISP, néphrologie-hémodialyse, plateau technique complet, urgences, SAMU/SMUR, filière gériatrique, SMR gériatrique et polyvalent (HC et HDJ) et unité de recherche clinique.

En 2024, l'établissement a enregistré environ :

  • 68 583 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques)
  • 47 248 séjours
  • 146 199 journées
  • 8 500 interventions programmées et 2 400 interventions urgentes

Le Département de l’information médicale est actuellement composé d’2,4 ETP médecins DIM et de 5,5 ETP TIM. Le codage PCMSI MCO est majoritairement centralisé au DIM, le codage SMR est actuellement géré par une société externe. Le médecin travaille en collaboration avec les équipes TIM, administratives, médicales et paramédicales du Centre hospitalier d’Auxerre.

Le poste est ouvert aux médecins ayant une expérience PMSI antérieure ou souhaitant une reconversion dans le domaine de l’information médicale. Un accompagnement et une formation pourront être proposés afin de permettre une prise de fonction progressive.

Missions principales :

  • Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe TIM
  • Assurer le recueil, la fiabilité et l’exhaustivité des données PMSI (MCO et SMR)
  • Assurer la veille règlementaire sur les nomenclatures, les classifications et les règles de codage
  • Assurer la veille technique dans son domaine de compétence
  • Informer et former les professionnels et acteurs impliqués dans la chaîne de production des données PMSI
  • Assurer l’envoi mensuel e-PMSI des données MCO et SMR
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation du Plan Assurance Qualité
  • Participer à l'extraction de données (requêtes, études médico-économiques, projets d’activité, recherche clinique) à la demande des services/pôles, de la direction ou des instances extérieures
  • Participer au travail de la cellule d’identitovigilance, de l’équipe DPI et du service qualité

Traitement et valorisation des données d’activité :

  • Collaborer avec la direction des finances pour la valorisation de l’activité

Appui stratégique et médico-économique :

  • Participer à l’élaboration des analyses d’activités des services et pôles de l’établissement
  • Contribuer à l’élaboration des projets de l’établissement, à la certification et au pilotage de la qualité

Lieu d’exercice principal : Centre hospitalier d’Auxerre, 2 Boulevard de Verdun, 89000 AUXERRE

Rattachement hiérarchique : Pôle innovation – Centre hospitalier d’Auxerre

Liens fonctionnels : Direction des finances, DSIN, chefs de pôle et de service, direction des soins, bureau des entrées

Rémunération : prime de service public exclusif

Possibilité de télétravail mais présence régulière sur site indispensable.

Renforcement de l’équipe DIM et TIM.

Déploiement de nouveaux outils DIM (codage, optimisation).

Internalisation du codage SMR du Centre hospitalier d’Auxerre.

Compétences requises :

  • Médecin titulaire du Doctorat en médecine et inscrit au Conseil National de l’Ordre des médecins
  • Maîtrise du PMSI (MCO et SMR) ou souhait de se former
  • Maîtrise des outils d’exploitation des données (PowerBI, Excel, etc.)
  • Maîtrise de la gestion de projet et/ou accepter de se former à la gestion de projet
  • Maîtrise des outils de bureautique de la suite Microsoft Office
  • Compétences de communication écrite et orale
  • Qualité relationnelle, sens de l’intégration et du travail en équipe
  • Autonomie, rigueur, adaptabilité
  • Capacité d’organisation
  • Des aptitudes managériales, informatiques et une expérience hospitalière seraient des atouts

Médecin de l'Information Médicale (DIM) employeur : Ght Unyon

Le Centre Hospitalier d'Auxerre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un établissement de santé de premier plan. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers la qualité des soins, les médecins DIM peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets médicaux significatifs. Situé à proximité de Paris, cet hôpital propose une diversité de services médicaux, favorisant ainsi un cadre de travail enrichissant et stimulant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Ght Unyon

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin de l'Information Médicale (DIM)

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Ght Unyon.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin de l'Information Médicale (DIM). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Ght Unyon !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Ght Unyon.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Ght Unyon et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin de l'Information Médicale (DIM)

Codage PMSI (MCO et SMR)
Analyse des données médicales
Confidentialité des informations de santé
Veille réglementaire sur les nomenclatures
Formation des professionnels
Extraction de données
Valorisation de l'activité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Ght Unyon.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Ght Unyon. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ght Unyon

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.