En un coup d'œil
- Missions: Garantir la qualité des soins et coordonner les équipes pour une prise en charge optimale.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec un fort engagement envers l'amélioration continue.
- Avantages: CDI, formation continue, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Expérience en soins et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- CDI-MUTATION-DETACHEMENT
- Missions générales
- Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes
- Assurer les différentes gestions de l’unité, s’impliquer dans la vie institutionnelle
- Veiller au respect de l’organisation du service et des soins
- Organiser les plannings des PNM de jour et de nuit
- Cordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs
- Organiser et coordonner la sortie des patients UTCS
- Veiller au respect des règles d’hygiène et des protocoles en vigueur
- Veiller au respect des bonnes pratiques
- Assurer la coordination des soins
- Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d’un processus constant d’amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service
- Favoriser la coordination, la communication et l’implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale
- Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient
- Participer au processus de recrutement des nouveaux agents, suivi de MSTAFF.
- Organiser et accueillir les étudiants IDE et les élèves AS
- Animer une équipe de soins, créer une dynamique
- Evaluer les compétences individuelles
- Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle
- Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle
- Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue
- Elaborer les plannings des PNM jour/nuit
- Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel
- Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu’aux étudiants accueillis au sein du service
- Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide
- Gérer les conflits
- Gérer l’absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle
- Veiller à l’application des procédures de commandes de matériels avec la logisticienne.
- Participer à l’élaboration au plan annuel d’équipement en collaboration avec le référent matériel, le cadre de pôle et le chef de service
- Participer à des groupes de travail et s’impliquer dans les différentes démarches institutionnelles
- Participer activement à la démarche qualité
Savoir- être
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Anticipation
- Rigueur
- Dynamisme
- Disponibilité
- Discrétion
- Travailler en trinôme
- Esprit critique et créativité
- Maitrise de soi
Savoir-faire
- Qualité et sécurité des soins
- Maitrise des outils informatiques et de communication
- #J-18808-Ljbffr
Cadre Santé Urgences – Jour: Gestion & Coordination employeur : Ght Gpne
Ght Gpne est un employeur de choix à Montreuil-sur-Mer, offrant un environnement de travail dynamique où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Santé Urgences – Jour: Gestion & Coordination
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Ght Gpne, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Santé Urgences – Jour: Gestion & Coordination
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Ght Gpne et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Ght Gpne. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ght Gpne
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Ght Gpne que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Ght Gpne. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
