En un coup d'œil
- Missions: Prendre soin des mères et des nouveau-nés en appliquant des protocoles de soins spécifiques.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une équipe engagée.
- Avantages: Travail enrichissant, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et implication dans des projets de service.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles et contribuez à leur bien-être.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et compétences en soins pédiatriques.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Activités principales
- Pour chaque entrée, prendre connaissance des données médicales, psychosociale et administratives.
- Prendre en charge le couple mère enfant en prenant soin d’appliquer les règles d’identito-vigilance
- Effectuer les soins et surveillances spécifiques du post partum auprès des patientes, ainsi que les éléments de surveillance du nouveau-né afin de suivre sa bonne adaptation à la vie extra utérine.
Et ce, en fonction des données individuelles de chaque couple mère-enfant et en respectant les protocoles spécifiques du service
- Identifier les situations d’urgence et celles qui nécessitent l’intervention d’un médecin (pédiatre, gynécologue, SF)
- Planifier ses soins dans le cadre du travail d’équipe
- Synthèse des informations utiles et précises permettant une prise en charge ciblée, et individualisée
Autres activités
- Vérifier et contrôler le matériel de soins et les locaux.
- Effectuer la commande hebdomadaire de pharmacie.
- Participer à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance.
- Participer aux tests du nouveau matériel.
- Actualiser ses connaissances (formation, participation aux différents staffs du service).
- Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux agents.
- S’informer sur le programme d’études des stagiaires : IDE en vue de participer à leur encadrement et leur évaluation.
- S’impliquer dans l’élaboration des projets de soins.
- Participer aux réunions institutionnelles et de service, apporter sa collaboration (conseil de pôle, CLIN…).
- Contrôle de sécurité en début de prise de service: table de réa bébé et son environnement
- Réfection binôme IDE/AP au chariot d’urgence
- Traçabilité propre au service en s’appuyant sur les protocoles actualisés: chariot d’urgence bébé et adultes, poste de soins, biberonnerie relais, réfrigérateur pharmaceutique et alimentaires.
- Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciels GMAO de toute panne ou détérioration de matériel.
- Participation à l’évolution de la qualité des soins en prenant en compte la mise à jour des protocoles sur le logiciel de gestion documentaire
- Prévention et lutte contre les infections: maîtrise des protocoles d’hygiènes et d’isolement
- Gestion des mouvements des patients sur référence
- Investissement et implication dans les projets de services et dans la vie institutionnelle
Savoir- être
- Adhésion au projet de prise en charge globale mère-enfant
- Capacité d’adaptation à une population multiculturelle
- Tact et discernement
- Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né…)
- Capacité à se remettre en question
- Bon esprit d’équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service
- Sens de l’organisation et des priorités
- Prise d’initiatives
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à actualiser ses connaissances quant à l’évolution des pratiques, textes législatif
- Discrétion professionnelle et personnelle
- Coopération intra—pôle en fonction des compétences et intégration au service
Savoir-faire
- Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Evaluer l’état de santé du nouveau-né
- Adapter les soins infirmiers aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec l’entourage de l’enfant et établir une communication adaptée et soutenant
- Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d’une démarche d’autonomisation
- Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle de la puéricultrice
- Analyser, synthétiser les informations utiles et précises permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des soins
- Capacité à prendre les initiatives nécessaires et à s’investir pour acquérir la maîtrise des connaissances liées aux pathologies du post partum chez l’accouchée, et aux surveillances du nouveau-né en fonction du contexte de sa naissance (terme, poids, pathologie de la mère, détresse à la naissance…)
- Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né…)
- Capacité à se remettre en question
- #J-18808-Ljbffr
[Infirmier]Infirmier H/F de Jour en Maternité/Unité Kangourou in Aulnay-sous-Bois employeur : Ght Gpne
Ght Gpne est un employeur de choix à Montreuil-sur-Mer, offrant un environnement de travail dynamique où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [Infirmier]Infirmier H/F de Jour en Maternité/Unité Kangourou in Aulnay-sous-Bois
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Ght Gpne, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [Infirmier]Infirmier H/F de Jour en Maternité/Unité Kangourou in Aulnay-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Ght Gpne et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Ght Gpne. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ght Gpne
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Ght Gpne que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Ght Gpne. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
