En un coup d'œil
- Missions: Prendre en charge des patients adultes avec diverses pathologies psychiatriques et mener des évaluations neuropsychologiques.
- Entreprise: Centre Hospitalier Pierre Lôo, un environnement pluridisciplinaire dynamique.
- Avantages: Opportunités de formation, encadrement d'étudiants et participation à des projets innovants.
- Autres infos: Travail collaboratif avec une équipe diversifiée et possibilité de recherche en psychologie.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Master 2 en Psychologie, spécialité Neuropsychologie requis.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil.
Type de poste : Lieu de travail : Centre Hospitalier Pierre Lôo.
Durée : 6 mois. Temps de travail : Horaires.
1- Rattachement hiérarchique : Cadre de santé supérieure.
2- Liaisons fonctionnelles : L’équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de santé, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP…). Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...).
3- Contenu du poste :
- 3-1 Missions générales (principales) : Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale). Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- 3-2 Activités principales : Évaluation neuropsychologique des patients. Coordination et participation à la remédiation cognitive. Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants. Élaboration, mise en place de l’éducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs. Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse. Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Interventions auprès d’équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle). Réalisation d’études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui. Conseil au projet de pôle et au projet d’établissement. Élaboration d’un projet neuropsychologique de service et d’établissement.
Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie.
5- Cadre réglementaire et déontologique :
- Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012.
- Code de déontologie des psychologues.
6- Spécificités du poste :
- Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neurodégénératives.
- Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites).
- Accompagnement dans le handicap.
Compétences requises :
- Connaissances particulières : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence. Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Qualités professionnelles :
- Dynamisme.
- Autonomie.
- Responsabilité.
- Adaptation.
- Esprit d’initiative et de collaboration.
- Rigueur éthique.
Neuropsychologue employeur : GHT de la Nièvre
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la sécurité et le bien-être des patients. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le soutien et l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des soins de santé de qualité tout en évoluant dans votre carrière au sein d'un établissement reconnu pour son engagement envers l'excellence médicale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Neuropsychologue
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de GHT de la Nièvre !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de GHT de la Nièvre pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Neuropsychologue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez GHT de la Nièvre.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de GHT de la Nièvre. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GHT de la Nièvre
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
